Ihr Unternehmen?

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store2be
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Junges kompetentes Team mit Top Spirit. Verantwortungsvolle Aufgaben, Steile Lernkurve (Ein "Must Apply")

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei store2be GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Interessiert in jeden einzelnen Mitarbeiter und dazu flache Hierarchien. Sie sind bereit, auf Vorschläge einzugehen und geben Ihr Bestes, Ihren Mitarbeitern eine gute und erfolgreiche Zeit/Zukunft zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Cooles Office mit Pflanzen, Hohen Decken, Basketball Korb, Licht, Musikboxen, Bildern, etc.

Image

Sehr gutes Image - auch am Markt

Work-Life-Balance

Urlaubsanträgen werden eigentlich immer stattgegeben. Die Arbeitszeiten sind angenehm. Es herrscht auch kein Gruppenzwang, länger dableiben zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch regelmäßige Coachings und andere Trainings. Wir erhalten in geregelten Abständen Feedback von unserem Vorgesetzten. Der beruflichen Perspektive werden keine Grenzen gesetzt.

Gehalt/Benefits

Mann muss beachten, dass es ein Start-Up ist. Daher ist das Gehalt nicht riesig. Es wird aber immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Referral Programm: Für jeden der uns erfolgreich weiterempfiehlt, adoptieren wir einen Elephanten in Afrika. Außerdem wird ressourcenschonend gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

ist Perfekt! Man geht auch nach der Arbeit gerne noch raus, um was zu unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer hilfsbereit, sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treffen gute Entscheidungen und sind immer offen für Vorschläge von Mitarbeitern. Gerade in brenzligen Situationen werden bedachte und gute Entscheidungen getroffen. Vorschnelles Handeln gab es nie.

Arbeitsbedingungen

Neue Handy's und Laptops. Cooles Büro, welches immer wieder verschönert wird.
Lediglich die Telefonboxen sind noch schlecht belüftet.

Kommunikation

Einzigartige Kommunikation durch Stand-Ups (Montags und Freitags) und 5 minütige Daily's (Sales Department). Dazu kommen "Product Crunches" und andere wichtige Updates durch Meetings.

Gleichberechtigung

Starke Gleichberechtigung. Frauen auch in leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Es werden bestimmte Ziele gesetzt die man anstrebt. Um diese zu erreichen, arbeitet man sehr selbstädnig und mit viel Veratnwortung.

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