53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird gefördert, gehört und fair behandelt. Sehr gute kollegiale Atmosphäre. Starke Balance zwischen Spaß und Arbeitsethik. Die Arbeit ist vielfältig und schnelllebig.
Bislang nichts.
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Teamatmosphäre, Hilfsbereitschaft, agiles Unternehmensumfeld
Es werden leider keine Sozialleistungen angeboten.
Ich hätte mir mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht.
Ihr solltet darauf achten, auch künftig auf das Wohl der Mitarbeiter zu achten.
Junges, dynamisches Unternehmen
Dank einer ausgewogenen Balance von Teamevents werden private Aktivitäten mit dem Beruf verbunden. Außerdem besteht die Möglichkeit des Home-Offices und auch Arzttermine lassen sich mit der Arbeitszeit problemlos vereinbaren.
Typischerweise verfügt ein Start-Up über keine steile Karriereleiter. Jedoch gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich fortzubilden.
Wer sich für ein Start-Up entscheidet, nimmt ein geringeres Gehalt in Kauf. Dieses wird jedoch pünktlich gezahlt.
Es wird sehr stark auf die Mülltrennung geachtet und sofern möglich, werden hochwertige Lebensmittel angeschafft. Allerdings wird der Kostenfaktor diesbezüglich nicht vernachlässigt, sodass nicht automatisch jede Tafel Schokolade "faire trade" ist.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig geupdatet. Darüber hinaus wird zeitnah gehandelt, wenn Defizite erkennbar werden.
Direkter Kontakt mit der Geschäftsführung notwendig. Zudem die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben.
Wer auf der Suche nach neuen Aufgaben ist, um sich weiterzuentwickeln, kann jederzeit das Gespräch mit der Geschäftsführung suchen.
Super freundliches Team. Klasse Gruppendynamik.
Das Heranführen an Aufgaben und Projekte erfolgte sehr strukturiert und es wird ein starker Fokus darauf gelegt abteilungsübergreifende Prozesse zu verstehen.
Die Geschäftsführung ist sehr locker und offen für neue Anregungen und Feedback. Viele Teamevents und eine allgemein lokere Start-up Atmosphäre
Homeoffice möglich
sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und Feedback
Super Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Angestellten. Offen für Anregungen und Ideen.
Offenheit und Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Interessiert in jeden einzelnen Mitarbeiter und dazu flache Hierarchien. Sie sind bereit, auf Vorschläge einzugehen und geben Ihr Bestes, Ihren Mitarbeitern eine gute und erfolgreiche Zeit/Zukunft zu ermöglichen.
Cooles Office mit Pflanzen, Hohen Decken, Basketball Korb, Licht, Musikboxen, Bildern, etc.
Sehr gutes Image - auch am Markt
Urlaubsanträgen werden eigentlich immer stattgegeben. Die Arbeitszeiten sind angenehm. Es herrscht auch kein Gruppenzwang, länger dableiben zu müssen.
Weiterbildung durch regelmäßige Coachings und andere Trainings. Wir erhalten in geregelten Abständen Feedback von unserem Vorgesetzten. Der beruflichen Perspektive werden keine Grenzen gesetzt.
Mann muss beachten, dass es ein Start-Up ist. Daher ist das Gehalt nicht riesig. Es wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Referral Programm: Für jeden der uns erfolgreich weiterempfiehlt, adoptieren wir einen Elephanten in Afrika. Außerdem wird ressourcenschonend gearbeitet.
ist Perfekt! Man geht auch nach der Arbeit gerne noch raus, um was zu unternehmen.
Immer hilfsbereit, sehr kollegial
Die Vorgesetzten treffen gute Entscheidungen und sind immer offen für Vorschläge von Mitarbeitern. Gerade in brenzligen Situationen werden bedachte und gute Entscheidungen getroffen. Vorschnelles Handeln gab es nie.
Neue Handy's und Laptops. Cooles Büro, welches immer wieder verschönert wird.
Lediglich die Telefonboxen sind noch schlecht belüftet.
Einzigartige Kommunikation durch Stand-Ups (Montags und Freitags) und 5 minütige Daily's (Sales Department). Dazu kommen "Product Crunches" und andere wichtige Updates durch Meetings.
Starke Gleichberechtigung. Frauen auch in leitenden Positionen.
Es werden bestimmte Ziele gesetzt die man anstrebt. Um diese zu erreichen, arbeitet man sehr selbstädnig und mit viel Veratnwortung.
- Team culture
- openess and support
- creative team events
- Open and direct feedback
- clear tasks
- good workload
The atmosphere at store2be is like a big group of close friends that are working together for the same goal and share the same motivation and mindsets, even through they have different backgrounds and experience. I enjoyed to come to work every single day, because I found a real family there.
Even though it can differ from time to time, the workload is measures just fine. It always depends on ones time management.
Could be better but could be worse as well ;)
As mentioned before, these people are not just colleagues but a family, that I am really proud to be part of. Everyone is open to help where they can and give honest and valueable feedback to their coworkers.
Even though the company is growing, the four founders are just gold. They support you not only with honest and powerful advise on professional level, but also personally; i was really able to grow through them and I value their feedback a lot. They always find time for you and really try to keep each one of use very happy.
The office ise perfectly located in the Wrangelkiez close to Kotbusser Tor.
The heads are doing their best to ensure a solid communication through direct feedback and high level tools. The communication within the company works mostly perfect.
Even though the team is mainly male, women are treated on the same level.
The tasks vary from "normal all day tasks" up to strong and exciting projects, that have to be fulfilled with 100% ownership by the assigned employee. They trusted in their team and this really motivated me throughout the whole last year.
Es ist ein sehr kollegiales Umfeld voll mit klugen, ambitionierten Mittarbeitern. Im regelmäßig stattfindenden Brownbag-Lunch werden von Kollegen interessante Themen vorgestellt, was einer "inhouse Weiterbildung" nahekommt.
Schwerer Trade-off, aber teilweise waren fast komplette Teams im Urlaub. Das macht das teamübergreifende Arbeiten mühsam. Zukünftig deshalb etwas auf die Urlaubsverteilung achten :)
- Interne transparente Informationsweitergabe
- Gemeinsamer Erfolg
naja, eigentlich nuill komma nichts
alles einfach nur schief gelaufen bei den Verein!!!
einfach nicht empfehlenswert.... Kann Jedem nur abraten
Als Praktikant war ich verantwortlich für die Unterstützung des Sales-Teams. Von Anfang an wurde ich als Teil des Teams betrachtet und konnte jederzeit mit gutem Gewissen Fragen stellen. Darüber hinaus herrschte ein sehr ausgeprägter Teamgeist innerhalb der Firma. Die Tatsache, dass ich nicht nur als Teil des Teams wahrgenommen wurde, sondern man auch aktiv daran interessiert war, mir Verantwortung und neue Aufgaben zu übergeben, unterstütze meine Lernkurve und sorgte für Abwechslung.
Nur zu empfehlen! https://www.store2be.com/de/jobs
So verdient kununu Geld.