Eine Agentur im Wachstum – mit außergewöhnlich tollem Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Storypark ist genau, wie ich sie mir wünsche: respektvoll, wertschätzend & unterstützend. Wenn es mal eine stressige Phase gibt, sind z. B. alle im Team bereit, Aufgaben zu übernehmen.
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Die Agentur könnte auf jeden Fall mehr für ihre eigene Außenwahrnehmung machen.
Work-Life-Balance
Ich glaube, in einer Agentur geht es kaum besser als hier: Es kommt eigentlich NIE zu Überstunden, alle zwei Wochen ist „Recharge Friday“ und man wird regelmäßig darauf hingewiesen, seinen Jahresurlaub zu planen.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Team gibt es natürlich nicht viele Positionen, die man erreichen kann. Für Weiterbildung wird aber auf jeden Fall gesorgt: z. B. durch individuelle Coachings, Kongresse usw.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer*innen sind bei einer noch kleinen, wachsenden Agentur natürlich für viele Themen zuständig – da hakt es manchmal in der Kommunikation. Das ist für mich aber gar nicht schlimm, weil ich die Erfahrung gemacht habe, dass beide sehr dankbar auf Feedback reagieren und dieses auch umsetzen. Das Verhalten ist insgesamt sehr wertschätzend und man merkt, dass beide immer die beste Lösung für ihr Team UND die Agentur finden möchten.
Arbeitsbedingungen
Gute Aufteilung zwischen Homeoffice- und Office-Tagen, das super moderne Büro ist in einem denkmalgeschützten Altbau direkt am Dammtor – also super zu erreichen. Jede*r hat ein MacBook und alle anderen Dinge/Apps/Programme, die er oder sie braucht (auch fürs Homeoffice), kann in Absprache mit der GF bestellt werden.
Kommunikation
In einem wachsenden Unternehmen ist Kommunikation oft schwierig: Es gab mal eine Phase, in der wir als Team ab und zu das Gefühl hatten, wichtige Entwicklungen nicht immer gleich mitzubekommen. Das wurde bei der GF angesprochen und direkt verändert: Es gibt regelmäßige Update-Meetings, an Office-Tagen bringen alle ihre aktuellen (auch inhaltlichen) Themen mit, wir diskutieren sie im Team und finden eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und zusätzlich gibt es neben dem Recharge Friday auch andere Benefits, die man sich ganz individuell aussuchen kann (über eine App).
Gleichberechtigung
Jede*r darf so sein, wie er oder sie ist – alle haben die gleichen Chancen. Auch die Geschäftsführung liegt zu gleichen Teilen bei einer Frau und einem Mann.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf den Kunden an – aber insgesamt hat man die Chance, sehr eigeninitiativ zu arbeiten und sich sozusagen seine eigenen Aufgaben zu suchen. Persönliche Interessen werden bei der „Verteilung“ der Kunden bestmöglich berücksichtigt. Unabhängig von der Position ist man in alle Kundenprojekte eingebunden, von der Strategie bis zur Ausführung. Von Anfang an nimmt man an Kundencalls teil und kann diese auch eigenverantwortlich leiten.