Amerikanischer Investor zerstört Harmonie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen nett waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil ein amerikanischer Investor dahinter steckt und alles aussaugt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als finanzielle Belastung für den Investor sehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut, wegen den tollen Kollegen. Jedoch gab es auch Schattenseiten, welche die Stimmung trübten. Diese waren jedoch ausschließlich auf den amerikanischen Umgang mit dem Mitarbeiter (der nichts Wert ist und günstig ersetzt werden kann) zurückzuführen.
Image
Das Image stimmt. Vieles passt nicht und deswegen kann man sich nicht hinter dieser Forma stehen.
Work-Life-Balance
Durch sehr gute Absprachen ist Urlaub immer zum Wunschtermin möglich gewesen. Durch ein Gleitzeitmodell, kann man auch mal früher gehen. Jedoch läuft alles auf Vertrauenbasis, keine Stempeluhr.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet keine Aufstiegsmöglichkeit. Ausschließlich wenn stellen weg fallen, besteht die Möglichkeit nachzuziehen. Ansonsten gibt es keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich war anfangs zufrieden, jedoch habe ich mir nach langer Betriebszugehörigkeit eine Steigerung gewünscht. Leider kam diese nie. Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um ein reines Vertriebs-, Service, Lagergebäude handelt ohne Produktion ist das schwer zu sagen. Es gab in Holzgerlingen keine Sonnenreflektoren oder ähnliche nachhaltige Vorrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Sterne sprechen für sich! Die Kolegen waren immer ehrlich und haben zueinander gestanden!
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Personen eingestellt und geschult
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Geschäfts ist Angehalten die Entscheidubgen des Investors im Betrieb durchzusetzen und hierbei wird der Mitarbeiter nicht mit einbezogen, sondern nur benachteiligt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Den letzten Stern habe ich abgezogen, da in den meisten Räumen ein uralter Teppich liegt, welcher stinkt. Zusätzlich hätte man das Gefühl, deswegen häufig nießen zu müssen.
Kommunikation
Durch interne Schulungen, wusste jeder Mitarbeiter stets, in welcher Lage sich das Unternehmen finanziell und umsatztechnisch befindet. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass die wirklich wichtigen Entscheidungen dem Mitarbeiter erst viel zu spät mitgeteilt wurden, obwohl diese schon länger bekannt waren!
Gleichberechtigung
Diese ist vorhanden!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht wirklich abwechslungsreich, jedoch bekommt man durch interne Schulungen Einblick in andere Bereichen (z.B.: Produktion)