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Kommunikation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die GFs waren beide überheblich und wirkten äußerst von sich selbst überzeugt. Micromanagement war hier sogar im Bewerbungsgespräch an der Tagesordnung. Alles wurde angezweifelt und klein gemacht. Auch die Aufgaben wurden nur sehr schwammig und offen angesprochen, keine konkreten Zusagen. Beide wirkten als hätten sie keinerlei Führungserfahrung (oder Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen, aber das sprach tatsächlich Bände und ich vermute, dass es sich in der Führung ebenso auswirkt). Es wirkte als würde sich die Leader-Erfahrung auf ca. 1 Jahr beschränken und als würden sie seit 30 bis 40 Jahren einfach nur zu wiederholen. Eine Stimmung wie aus einer längst (zum Glück) vergessenen Zeit. Äußerst unangenehm. Ich habe eine Absage erhalten und habe mich selbst dagegen entschieden. Noch im Gespräch. Puh.