Nicht altersgemäß bzw. modern genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Ausbildung, selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besetzung der Abteilungsleiter, Personalentwicklung, keine Aussicht auf Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Mitarbeiter! Die Leute, die am meisten für das Unternehmen leisten, werden viel zu wenig gewertschätzt und entlohnt (z.B. Produktion > Mindestlohn)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Transparenz von Informationen und Wissen ist ausbaufähig. Manche Mitarbeiter sind nicht kritikfähig und können teilweise nicht auf einer sachlichen Ebene kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Gleitzeitarbeit, viele Überstunden sammeln sich eher nicht an
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungsleiter sind unqualifiziert (besitzen kein abgeschlossenes Studium oder eine andere Qualifikation für Ihre Stelle), kümmern sich viel zu wenig um die Mitarbeiter, oft stellt sich die Frage „Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“
Interessante Aufgaben
Anfangs schon, mittlerweile dem Alltagstrott verfallen...
Umgang mit älteren Kollegen
Sind freundlich, aber nicht gerade offen für Neues und den damit verbundenen Arbeitsweisen. Neue Software wird nicht so akzeptiert > „früher war alles besser“
Arbeitsbedingungen
Gepflegte Räume, ein paar Räumlichkeiten wurden modernisiert, Arbeitsplatz ist ausreichend ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser, aber auch schlechter! Gehalt wird individuell verhandelt, Gehaltsanpassungen sind ungern gesehen und werden möglichst vermieden.
Image
Bekanntes Unternehmen in der Region
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig Personalentwicklung, wie bereits geschrieben wird sich viel zu wenig um die Mitarbeiter gekümmert. Wenn man etwas möchte, muss man sich selbst daran kümmern... nur bedingt Weiterentwicklungsmöglickeiten vorhanden!