Die Möglichkeit, nicht quantitativ arbeiten zu müssen, sondern qualitativ arbeiten zu dürfen
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Es handelt sich um ein familiäres Wohnugsunternemen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Hier hat immer ein Vorgesetzter ein offenes Ohr. Selbst- und Fremdbild sind sehr stimmig.
Work-Life-Balance
Ein Urlaubsleitfaden bietet allen Mitarbeitern gleiche Chancen. Der Urlaub kann auch spontan eingereicht werden. Eine freie Arbeitszeiteinteilung wird durch eine Zeiterfassung möglich, dadurch kann man sich recht flexibel organisieren und evtl. entstandene Überstunden "abbummeln".
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter befinden sich über dem Berliner Durchschnitt und sind somit sehr zufriedenstellend. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Im Büro stehen Mineralwasser, Tee & Kaffee als auch Kleinlichkeiten zur freien Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal Not am "Mann" ist, dann stehen alle für einander ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich auf alle Belange der Mitarbeiter einzugehen und sich dabei fair zu verhalten.
Arbeitsbedingungen
Der Server sowie die Technik an den Arbeitsplätzen sind auf dem neusten Stand, die Arbeitsausstattung auf höchstem Niveau mit Design-Anspruch (zum Teil verstellbare Schreibtische) und eine Klimaanlage sorgt auch im Sommer für einen kühlen Kopf. Durch den Kundenverkehr ist es manchmal ein bisschen lebendig.
Kommunikation
Regelmäßige Jour-Fixe-Termine sichern immer auf dem neusten Stand zu sein. Strohauer arbeitet mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation, offenen Türen, kurzen Wegen und hilfsbereiten, engagierten Kollegen.
Gleichberechtigung
Wenn Du einen guten Job machst, dann hast Du sehr gute Chancen Dich weiter zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Durch die Bewirtschaftung des eigenen Bestandes herrscht weniger Druck als in einer Fremdverwaltung und jeder Mitarbeiter hat ein überschaubares Arbeitsgebiet, was in der Arbeitszeit bewältigt werden kann.