Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dafür, dass er sozialverträglich damit um geht
Passt alles
Super angenehme Kollegen und Geschäftsführer
Durch klares Zeitmanagement sehr, sehr hoch
Offene Ohren für alles
Hochgradig da Grünstrom Unternehmen
Alles top
Kommunikativ, Lust auf Ideen-Sparring, Vertrauensvoll
Home office
Schnell und effizient
Mega - Deutschland mit klimaneutralem Strom zu versorgen - es gibt wenig was so wichtig ist
Freistellung der Mitarbeiter für BOS-Einsätze.
Für schnelle Reaktion, für sein vertrauen in die MitarbeiterInnen und somit konsequentes Homeoffice in der Pandemie.
Die Experten sitzen im Unternehmen, das Unternehmen hat Schutzmaßnahmen ergriffen, da galt Corona als Thema für Hypochonder.
Als freier Mitarbeiter voll integriert
Siehe Umwelt und Sozialbewusstsein.
Da kann ich als externer Dienstleister nicht so viel zu sagen, denke das passt aber. Ich weiß, dass Stromdao auch Ehrenamt in der Arbeitszeit ermöglicht, weil viele MitarbeiterInnen im Rettungsdienst tätig sind.
Man lernt jeden Tag. Für Festangestellte gibt es Fortbildungsmaßnahmen.
Es passt. Bei einem Startup wachsen Bäume halt nicht in den Himmel.
Kann wohl kaum besser sein bei einem Unternehmen, dass von Menschen betrieben und geführt wird die ehrenamtlich Pfadfindern, Rettunsgdienstler und hauptberuflich Deutschlands einzigen bundesweit funktionierenden, regional wirkenden Ökostromtarif ims Leben gerufen haben, mit dem sogar Mieter eine Eigenversorgung mit Solarstrom aufbauen können, ud das CO2 neutral!
Es sind alle Altersgruppen vertreten. Alle gehen respektvoll und vor allem normal miteinander um
Immer auf Augenhöhe.
Ich arbeite vom Homeoffice, zur Zeit von Corona-Pandemie die anderen auch. Ganz wichtig: Stromdao hat sehr früh MitarbeiterInnen nach Haus geschickt, noch vor Ausgangs und Kontaktsperre. Zeugt von Weitsicht.
Trotz Startup - oder gerade weil Startup, schnell, direkt unkompliziert, immer zielorientiert.
Was gibt es spannenderes als aktiven Klimaschutz und die Energiewende - und bei Stromdao ist Mann und Frau mittendrin.
Gute Stimmung trotz Krise. Telefon- oder Videomeetings zwecks Abstimmung und weiterem Arbeiten. Neue Tools, Videos im Netz, Live-Chats, in allen modernen Medien vertreten wie LinkedIn, Xing, Twitter, Facebook.
StromDAO ist schon auf einem sehr guten Weg, auch während der Corona-Krise mit zeitgemäßen Lösungen und Systeme aufzuwarten.
Das Produkt Corrently ist so Innovativ, dass es jeder kennen / haben sollte
Nichts
Weiter wachsen für noch mehr tolle Kollegen ;-)
Flexibilität, Stimmung, Engagement, Ehrenamt
Entspannte Atmosphäre, es wird Raum für viel Kreativität gegeben und es ist ein gutes Hin und Her zwischen "jetzt wird rangeklotzt, weil wir die Deadline haben" und konzentriert gearbeitet und "jetzt können wir unseren Gedanken freien Lauf lassen und strategisch überlegen" auf der anderen Seite.
Sehr positiv.
Flexible Arbeitszeiten werden "von oben" mehr als gelebt, sodass klar ist, dass die Arbeit zu Fristen erledigt sein muss, allerdings, wann und wo dies erfolgt, ist im Eigenermessen jedes Mitarbeiters verankert. Durch die dezentrale Organisationsstruktur ist generell grundsätzliches Vertrauen in die Mitarbeiter gegeben.
Urlaub ist in Absprache mit der jeweiligen Vertretung selbstständig möglich, einzig zu geplanten Terminen (wie Messen oder Veranstaltungen) ist Urlaub nicht möglich.
Sollten spontan private Notfälle eintreten, gibt es immer eine Lösung für den Mitarbeiter, hier wird auf den Mitarbeiter als das höchste Gut Wert gelegt.
Es wird vom Arbeitgeber gewünscht, dass der Bildungsurlaub jährlich genutzt wird.
Weitere externe Weiterbildungen, die individuell vorgeschlagen werden, werden mit dem Mitarbeiter besprochen und bei strategischem Nutzen bewilligt. Interne Schulungstage finden je nach Bedarf statt.
Gehalt ist überdurchschnittlich und trotzdem werden noch Lohnzusatzleistungen und Boni bezahlt, nebenbei sind Mitarbeiterbeteiligungen möglich. Übertrieben fair, sodass man sehr gerne auch mal eine Überstunde leistet, wenn diese ansteht.
Als tatsächlich klimafreundlicher Ökostromanbieter ist die Philosophie vorgeschrieben. Der Dienstwagen wird nur zu Fahrten verwendet, die mit der Bahn nicht erreichbar sind, der Weg zur Arbeit erfolgt größtenteils per Fahrrad. Die Server liegen in einem grünen Rechenzentrum und soziale Projekte werden unterstützt.
Alles saubere Leute, die sich untereinander gut verstehen. Aufgrund des gemeinsamen ehrenamtlichen Engagements verbringen einige auch einen relevanten Teil der Freizeit miteinander.
Das jüngste Mitglied im Team ist aktuell der Älteste. Somit ja, ältere werden eingestellt, auch, wenn sie selber erst Befürchtungen hatten, die aber eher als Chance gesehen werden. Da das Unternehmen aber noch sehr jung ist, kann ich noch nichts zu langdienenden Kolelgen sagen.
Passt sehr gut. Bei strategisch langfristigen Entscheidungen ist ganz klar das Zepter in der Hand der Gesellschafter.
Bei Dingen, die den Mitarbeiter direkt betreffen, wird gut abgewägt, dass alle Seiten zufrieden sind.
Die Räumlichkeiten sind gut durchdacht, gut gelegen, sodass sowohl Pausen in der Natur als auch Erledigungen in der Stadt zu Fuß erfolgen können.
Mit dem Umzug nach Mannheim werden dann sogar die Bürohunde als Kollegen eingeführt, was zu optimalen Bedingungen (außer für Allergiker) führt.
Da wir ein digitaler Ökostromanbieter sind, ist die Technik auf dem neuesten Stand und Innovationen an der Tagesordnung.
Regelmäßige Zwischen- und Jahresgespräche bezüglich Zielvereinbarungen finden auf allen Ebenen statt. Informationen über die Arbeitsausrichtung werden weitergegeben, sodass nur ein sehr geringer Teil "Arbeit für die Ablage P" ist, welches die Motivation stärkt.
Ist gegeben. Frauen sind ebenfalls in Führungsebene vertreten.
Wie es bei einem Start-up ist, alles muss von irgendjemandem erledigt werden. Somit arbeitet man sich selbstständig in initial fremde Themengebiete ein, sodass das gelernte Selbstmanagement hier seinen Endgegner findet und perfektioniert wird.
Auch weniger interessante Aufgaben müssen erledigt werden, aber da gibt es eine gute Verteilung, sodass es immer für jeden abwechslungsreich ist.
Die Umsetzung der Aufgaben erfolgt dann ja in Eigenregie, sodass man sich seinen Arbeitsalltag täglich neu strukturieren kann.