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Vorstellungsgespräche

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Vermeintlich gutes Gespräch mit Rückmelde-Defizit

2,7
Bewerber/inHat sich in Düsseldorf als Architekt/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerber/in nur einladen, wenn eine Stelle auch tatsächlich zu besetzen ist
-ehrliche und zeitnahe Rückmeldung - absagen oder zusagen
-kein ghosting betreiben
-Bewerbungsprozess nicht unnötig in die Länge ziehen


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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