Gibt bessere Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Aufgaben der Vorgesetzten klar definieren
- Arbeitsmittel in der Probezeit dem MA stellen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Feedback und schon gar kein Lob. Der Umgang in der Belegschaft ist durchsetzt mit Misstrauen und ständiger Angst vor der Entlassung.
Das schlechte Klima wird gezielt seitens der GF durch indiskrete und öffentliche Bloßstellung der MA bei Fehlern gefördert und von Vorgesetzten unterstützt.
Zusätzlich wird das denunzieren durch Kollegen seitens der Unternehmensführung sehr geschätzt und vergiftet zusätzlich das gesamte Klima in der Firma.
Image
Nach außen lupenrein und akribisch. Intern durch o.g Schilderungen vorbelastet und konstant negativ angespannt.
Work-Life-Balance
Nichts negatives bekannt.
Es gibt keine Frühstückspause. Offiziell darf neben der Arbeit gegessen werden. Inoffiziell gab es schon Ermahnungen, wenn man tatsächlich in sein Brot gebissen hat...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Lohn ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Siehe „Arbeitsklima“
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden ebenso wie der Rest der Belegschaft behandelt und öffentlich bloßgestellt.
Jubiläen werden nur halbherzig gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement ist präsent. Durch das „Überwachen“ und „Einmischen“ verschieben sich die Kernaufgaben von manchen Vorgesetzten in den Hintergrund und es kommt zu Versäumnissen.
Arrogant präsent.
Soziale Kompetenz nicht.
Arbeitsbedingungen
In der Probezeit gibt es für MA nur absolut notwendige Arbeitskleidung - Utensilien wie Laptop oder Werkzeug werden NICHT gestellt.
Kommunikation findet somit ausschließlich über private E-Mail und Handy statt.
Das dadurch suggerierte Misstrauen in den MA wird von dem Unternehmen bewusst in Kauf genommen und die Einarbeitung für neue Kollegen somit erschwert.
GPRS Tracking der Firmenfahrzeuge mindert zusätzlich das Vertrauen in den Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt eine Weihnachtsfeier, wo die jährliche Bilanz vorgetragen wird.
Gleichberechtigung
Regulär.
Interessante Aufgaben
Für den Anlagenbau ganz regulär.