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Stürtz Immobilien GmbH Vorstellungsgespräche
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Anfangs leichte Fragen, die zunehmend anspruchsvoller wurden.
Bewerber/inHat sich 2010 bei Stürtz Immobilien GmbH in Würzburg als Assistent des Projektmanagements beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zur Person gestellt (z.B. Stärken/Schwächen, Hobbys etc.)
- Der Personalverantwortliche verglich die Angaben im Bewerbungsschreiben und Lebenslauf mit den Angaben, die in der Stellenausschreibung enthalten waren und stellte entsprechende Fragen.
- Wie gut kennen Sie sich mit MS Office aus?
- Wie gut kennen Sie sich mit SAP aus? Sehen Sie sich in der Lage, SAP einem Nichtkundigen erklären zu können?
- Wie verhalten Sie sich bei einem Projektabbruch zugunsten eines anderen Projektes, an dem Sie eine Zeitlang mitgearbeitet haben?
- Wie bringen Sie ein Projekt weiter voran, wenn einer der Beteiligten plötzlich "streikt"?
- Beschreiben Sie die Probleme in Ihren studienbegleitenden Projekten und wie Sie sie gelöst haben.
- Sie haben vorher eine Ausbildung absolviert. Wann haben Sie sich entschieden, ein Studium zu beginnen?
- Wie gut ist Ihre Internetaffinität?
- Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Sie haben sich sicherlich über unser Unternehemen informiert?
- Wie gut ist Ihre Affinität zur: Technik, Produktion, Vertrieb?
- Wie gut ist Ihr Durchsetzungsvermögen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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