3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stütz Immobilien Vermittlungs GmbH Vorstellungsgespräche
Stütz
Immobilien
Vermittlungs
GmbH
Pforzheim
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Anzeige nicht klar definiert
Bewerber/inHat sich 2014 in Pforzheim als Vertriebsleiter Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine klare Aussage über die Tätigkeit
Bewerbungsfragen
- Du musst nichts können außer Unsatz bringen! In der Anzeige geht nicht hervor dass es sich um Selbsständig handelt.
- Du musst nichts können außer Unsatz bringen! In der Anzeige geht nicht hervor dass es sich um Selbsständig handelt.
- Du musst nichts können außer Unsatz bringen! In der Anzeige geht nicht hervor dass es sich um Selbsständig handelt.
- Anzeige war verlockend bis 10.000.- Gehalt
- Anzeige war verlockend bis 10.000.- Gehalt
- Anzeige war verlockend bis 10.000.- Gehalt
- An Telefon wurde man nur gelockt! Es wird an Telefon nichts beantwortet.
- An Telefon wurde man nur gelockt! Es wird an Telefon nichts beantwortet.
- An Telefon wurde man nur gelockt! Es wird an Telefon nichts beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NIE MEHR Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte im Außendienst BEI DENEN
Bewerber/inHat sich 2013 in Pforzheim als Außendienstmitarbeiter für IMMOBILIEN beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden mehrere Informationen vorenthhalten
(z. B. zwei Mal je Woche Anwesenheitspflicht in Pforzheim, außer Immobilien sollen vornehmlich Versicherungen von einem Anbieter verkauft werden, "Starterkit zu 180 €" u.v.m.)
Bewerbungsfragen
- waren nicht von wirklichem Belang.
- Man geht davon aus, dass es nur eine Motivation gibt:
- Nämlich Geld zu verdienen
- waren nicht von wirklichem Belang.
- Keine.
- Man wurde zugetextet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenausschreibung entspricht nicht der freien Stelle
Bewerber/inHat sich 2013 in Pforzheim als Vertriebsleiter/Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Anzeige ist nicht ersichtlich, dass es sich um eine Selbständigkeit handelt. Auch die Beschreibung der Stelle stimmt in Teilen nicht mit der wirklichen Tätigkeit überein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen