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Stuttgarter 
Lebensversicherung 
AG
Bewertung

TopCompany5 Jahre

Momentan nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stuttgarter Lebensversicherung AG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger feiern / Mehr Ernsthaftigkeit / Werte leben und nicht nur präsentieren / Realistisch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit/Kaum IT-Support

Work-Life-Balance

nicht umsetzbar

Karriere/Weiterbildung

Die falschen Personen werden gefördert!

Kollegenzusammenhalt

Die Hälfte versucht das Ruder zu halten/Die andere Hälfte bla, bla, bla

Vorgesetztenverhalten

Es nur noch wenig Vernünftige!

Arbeitsbedingungen

IT völlig überdimensioniert. Anschluss an die Zukunft verpasst. Neuausrichtung durch neuen Vorstand läuft in die völlig falsche Richtung!

Kommunikation

Viele geredet/Viele Folien werden erstellt/Es wird falsch oder gar nicht umgesetzt

Gehalt/Benefits

Bezahlung unzureichend.

Gleichberechtigung

In allen Bereichen vorhanden. Aber nicht in der Vorstandsetage: 3 männliche Vorstände

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst einmal herzlichen Dank für Ihre deutlichen und offenen Worte! Ich weiß es sehr zu schätzen, wenn jemand sich traut, kritische Dinge anzusprechen. Denn, allein durch Diskurs und durch das Zusammenbringen unterschiedlicher Sichtweisen bringen wir unsere Stuttgarter weiter.

Sie sprechen viele Dinge an, die Ihnen derzeit bei unserer Stuttgarter nicht gefallen. Wie bei vielen anderen Unternehmen finden auch bei uns Veränderungen statt, die sich insbesondere auf Prozesse und Methoden der Zusammenarbeit auswirken. Auch laufen verschiedene IT-Projekte, die die Zukunftsfähigkeit der Stuttgarter sicherstellen. In erster Linie sind hier die Arbeiten an dem neuen Bestandsführungssystem zu nennen. Dass es dabei knirscht und vielleicht auch einmal ein eingeschlagener Weg wieder verlassen werden muss, lässt sich leider nicht vermeiden. Damit wir aber sehen, woran wir im Miteinander arbeiten müssen, haben wir in diesem Jahr eine große Mitarbeitendenbefragung durchgeführt. Eines wird daraus deutlich: Die Stuttgarter hat eine hervorragende Team-Kultur und stellt sehr gute Rahmenbedingungen für die Arbeit. Darauf lässt sich aufsetzen und Verbesserungen an punktuellen Stellen erzielen, die auch Sie adressieren. Eines lassen Sie uns aber nicht vergessen. Wir sind ein tolles Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen, das Jahr für Jahr sehr gute Ergebnisse erzielt. Daher stimmen Sie mir hoffentlich zu, wenn ich sage: Erfolge müssen auch gefeiert werden!

Mir liegt sehr daran, mehr Einzelheiten über die Dinge zu erfahren, die aus Ihrer Sicht aktuell bei unserer Stuttgarter schief laufen. Sprechen Sie mich gern persönlich an. Ich habe dafür stets ein offenes Ohr.

Freundliche Grüße

Jens Müller

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.