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Stuttgarter 
Lebensversicherung 
AG
Bewertung

TopCompany5 Jahre

Ein toller Arbeitgeber aus der Region!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stuttgarter Lebensversicherung AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich seiner Schwächen der Vergangenheit bewusst geworden ist und konsequent daran arbeitet, die "alten" Strukturen, IT-Infrastruktur, Software, Prozesse zu erneuern und

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Workload ist seit 2-3 Jahren schon sehr anspruchsvoll.

Verbesserungsvorschläge

Die Stuttgarter ist vor 4-5 Jahren aus ihrem Dornröschenschlaf erwacht und macht seitdem einiges richtig!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang. Direkt, wenn Hilfe benötigt wird, findet man immer jemanden.

Image

Kleiner lokaler Versicherer, den man so aus dem Umfeld nicht wirklich kennt.
Daher weder negativ noch positiv bewertet.

Work-Life-Balance

Durch HO und auch die Akzeptanz, in Maßen auch mitten im Arbeitstag Arzttermine oder Bürgerbüro-Termine machen zu können, wird die Stuttgarter zum Game Changer.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der gefördert werden möchte und sich dementsprechend verhält bzw. arbeitet, wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt innerhalb der Branche ist nicht relevant niedriger als die einschlägigen Konkurrenten (W&W, Allianz, Hallesche). Der Tarifvertrag "belohnt" eine lange Betriebszugehörigkeit bzw. "bestraft" etwas die neuen Mitarbeiter, da man erst ab einem recht langen Zeitraum in die untersten Altersstufen vordringt. Dies ist aber nicht der Stuttgarter anzulasten!
Im Vgl. zu IGM oder IGBCE ist der Tarif aber leicht unterlegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stuttgarter engagiert sich ökologisch, hat eine große PV-Anlage auf dem Dach, achtet auf den Papier und Wasserverbrauch und hat ebenjenes auch in ihren Unternehmenszielen verankert.

Kollegenzusammenhalt

Man feiert zusammen, man hat die stressigen Zeiten zusammen. Man agiert als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch und dies kommt nicht ohne Grund.
Wenn man mal angekommen ist, findet man sich im großen Team der Stuttgarter sehr gut zurecht!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bestimmt auch Führungskräfte, auf die dies nicht zutrifft, dennoch kann ich mich überhaupt nicht beschweren und habe eine sehr gute Führungskraft, die fördert und auch positiv fordert. Alles auf einer vertrauensvollen Ebene.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude, zwar mit absoluter Toplage, ist etwas in die Jahre gekommen. Dennoch gibt es alles was man benötigt (Cafeteria, Kantine, einen schönen Innenhof, Sportraum -ohne Geräte).

Kommunikation

Manchmal muss man sich die relevanten UN-Informationen (vgl. wirtschaftliche Kennzahlen) suchen, man bekommt sie aber dennoch immer "irgendwo" her.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen, zumindest in meiner Abteilung, benachteiligt werden. Es gibt eine weibliche Abteilungsleiterin und auch mehrere weibliche Gruppenleiter. Auch bezüglich Karrierechancen habe ich nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben und kann sehr früh viel Verantwortung übernehmen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausgesprochen positives und detailliertes Feedback zu Ihrer Arbeit bei der Stuttgarter. Es freut mich sehr zu lesen, wie Sie die verschiedenen Aspekte unseres Unternehmens erleben.

Besonders wertvoll ist Ihre Schilderung der positiven Entwicklung in den letzten Jahren. Sie beschreiben sehr treffend, wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln - von der Modernisierung unserer IT-Infrastruktur bis hin zur Stärkung unserer Unternehmenskultur. Ihre Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenarbeit und Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch sind die Themen Mitarbeitendenbindung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitendenqualifikation sowie nachhaltiges Handeln zentrale Elemente unsere Unternehmensstrategie. Schön zu hören, dass unsere Investitionen spürbar sind.

Auf das Thema Vergütung möchte ich gern noch eingehen. Die Tarifbindung ist uns wichtig. Dadurch bieten wir faire und verlässliche Gehälter. Auch wenn die Vergütung im Vergleich zu anderen Branchen in der Region unterschiedlich ausfallen mag, steht die Versicherungsbranche für Stabilität der Arbeitsplätze und attraktive Gesamtpakete. Die von Ihnen angesprochene, ausgeprägte Gehaltsstaffelung nach Berufsjahren ist tatsächlich ein branchentypisches Merkmal, das sich allerdings auch beispielsweise bei den Banken wiederfindet.

Wenn Sie möchten, sprechen Sie mich gern persönlich an, um Ihre Erfahrungen und Anregungen zu teilen oder schreiben uns unter personal@stuttgarter.de.

Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei unserer Stuttgarter!

Viele Grüße

Jens Müller
#gernperDu

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.