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Intensives Verfahren

4,1
Bewerber/inHat sich 2015 als SAP Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

intensives Bewerbungsverfahren, 3 Termine und dann nichts

Bewerbungsfragen

  • seitens Personalabteilung zu allen Themen Fragen
  • mehrfache Erläuterung der Gründe für den Wechsel

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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