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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügige Bearbeitung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über eine Personalvermittlung auf die Stelle aufmerksam gemacht, die mich, sowie dann auch die Firma im Vorstellungsgespräch, sehr gut über die Aufgaben und das drum herum informierte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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