Wie man ein gut laufendes Schnellimbissrestaurant nicht leiten sollte, die Leitung kümmert sich 0.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Mangelbesetzung gibt es Wochen wo es üblich ist bis zu 5 10std Tage zu arbeiten oder man muss einen freien Tag hergeben und hockt gleich 6 Tage die Woche in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Trotz mehrere Tätigkeiten die meist sogar schon über den im Arbeitsvertrag festgestzen raus geht gibt es nichts. Arbeiter werden mit Beförderungen gelockt auf die sie dann Monate warten dürfen und derweil zum Mindestgehalt zb. von einen normalen Angestellten dann von der Leitung dazu gefordert werden Filialleiter Tätigkeiten noch dazu zumachen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verantwortungsgefühl. Gibt jegliche Aufgaben die der Leitung eigentlich überlassen sind an erstbesten Mitarbeiter ab das sie sich nicht mehr drum kümmern müssen.
Kommunikation
Es wird nur via Whatsapp Sprachnachrichten kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen