3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte austauschen
Gedrückt
Steht auf dem Papier, wird aber nicht gelebt
Umwelt ja, sozial nein
No Chance
Mal so, mal so, je nach Abteilung
Wer zu teuer ist wird rausgemobbt
Unterschiedlich, je nach Abteilung, teilweise unterirdisch
Schreibtisch und Stühle ok, im Sommer sehr heiß im Büro, keine Klimaanlage
Findet kaum statt, keine Transparenz, alles ein großes Geheimnis
Man kann davon leben, aber reich wird man nicht
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Durchwachsen, manchmal etwas eintönih
Der persönliche führungsstil und die grösse
-
Stellen schaffen und aufgaben und stellen flexibler gestalten um karriere zu bieten.
Wird gut gesprochen, aussedarstellung noch zu leise.
Gleitzeit mit kernarbeitszeit. Top, jedoch nicht überall 100% möglich durch abhängigkeiten zwischen teams
Flache Hierarchie, lange mitarbeiter zugehörigkeit, daher leider wenig raum für jungen nachwuchstalente
In Ordnung und wenn es möglich ist übertarifliche zulagen
Zertifiziert und verantwortungs bewusstsein
Man muss nicht jede person mögen, jedoch ein guter zusammenhalt in den teams
Rücksicht, respektierung und nach renten eintritt weiter herzlich eingeladen zu Festen.
Kritik und lob werden, wenn berechtigt gegeben.
Alles top, nicht perfekt aber stetige entwicklung
Hier kann nicht generalisiert werden, grundsätzlich gute kommuniation.
Keine weiblichen führungskräfte, in einzelfällen ungleiche behandlung von mann und frau
Kann nicht generalisieren, für mich ja.
Die Ruhe und konservative Führung. Die dieser Firma schon durch Krisen bekommen hat.
Das es wenig Perspektiven gibt und die Vision zu verhalten ist.
Mehr transparenz schaffen, aufstiegsmöglichkeiten in eine struktur geben. Weiterbildung stärker fördern
Sehr persönliches empfinden aber wenn man männlich ist und seine Arbeit macht durchaus gut.
Kaum welches vorhanden. Wenig divers.
Überstunden sind zwar oft kein Thema jedoch fehlt hier eine Regulierung der Mehrarbeit und ihren Zweck.
Karriere bis auf seltene ausnahmen unmöglich
Geht schlechter. Sollte transparenter sein für chancen gleichheit.
Undurchsichtig co2 Abdruck im Handel und Produktion. Schlechte müll Trennung.
Auch hier sehr persönlich und individuell.
Cliquen bildung wird schwer aufgebrochen.
Hier werden auf jeden Fall auch Rücksicht genommen. Dies kommt aber eher aus den Gruppen. Der Rücken wird aber auch bei so etwas gestärkt.
Kommunikativ, offene Ohren. Doch auch auf eigene Vorteile bedacht.
Technisch nicht modern aber solide. Es wird mittlerweile stetig aufgebessert.
Es werden gerne Erfolge kommuniziert, aber ein regelmäßige arbeitsanalyse fehlt leider.
Die Führungsebene ist durchweg männlich.
Aufstieg wird generell sehr vorsichtig gehandhabt.
Eher selten neue Aufgaben mit Ziel Struktur. Eher Tagesarbeit die in den meisten Fällen sehr monoton sind.