Ihr Unternehmen?

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SüdHost
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nachhaltiges Wachstum für die Mitarbeiter und Firma.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des ständigen Wachstums ist die Führung und Unternehmenskultur wirklich gemeinschaftlich. Der Gründer und die Teamleiter wollen weiter wachsen, aber sorgen immer dafür, dass sowohl das Team als auch die Kunden bestens betreut werden. Entscheidungen werden durchdacht und sinnvoll getroffen, und das gesamte Team, von IT bis zum Support, wird bei Veränderungen immer mit einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Wartungsarbeiten noch ein Stück besser kommunizieren, dann wäre die Last an Support Tickets in diesen Zeiten nicht ganz so herausfordernd

Work-Life-Balance

Wir reden hier von einer einem Start-up, das hohe Erwartungen hat. Da fallen einige Überstunden an, besonders in stressigen Zeiten. Aber HR sorgt dafür, dass man seinen Urlaub nimmt und Überstunden abbaut. Es gibt auch Angebote für mentales Wohlbefinden und immer ein offenes Ohr für persönliche oder fachliche Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Förderprogramme für soziale Projekte und es wird versucht, möglichst papierlos zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bei Südhost wird man individuell gefördert, und Schwächen werden konstruktiv angegangen. Wer mehr erreichen möchte, bekommt vollen Support vom Geschäftsführer und den Teamleitern.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork und die gemeinsamen Werte sind echt stark. Die Unternehmenskultur ist überall top. Nicht jeder muss best friends sein, aber ein respektvolles und professionelles Miteinander ist überall zu spüren.

Kommunikation

Offen, ehrlich, transparent und konstruktiv. Feedback wird aktiv gepflegt. Konflikte werden offen angesprochen, fair gelöst und es gibt immer die Bereitschaft zu Kompromissen. Jeder wird ermutigt, Fragen, Wünsche oder Kritik zu äußern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich. Es gibt ein transparentes und faires System, das auf Markt- und Unternehmensdaten sowie individueller Leistung basiert. 100% fair.

Gleichberechtigung

Respekt und Toleranz sind hier großgeschrieben. Männer und Frauen werden gleich behandelt und es gibt keine Vorurteile.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedliche Kunden und interne Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.