SüdHost

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Südhost kann man als Mitarbeiter flexibel arbeiten, sei es im Home Office, im Büro oder sogar im Ausland, solange man das vorher abspricht. Das Unternehmen legt großen Wert auf Team-Events und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Es gibt sowohl große Teamevents als auch kleinere Veranstaltungen und regelmäßige Stammtische. Trotz der Flexibilität wird darauf geachtet, eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle hier packen mit an und haben richtig Lust, was auf die Beine zu stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal könnte es noch etwas strukturierter sein.

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an wurde ich super herzlich empfangen. Das Team ist offen und im Büro ist immer was los.

Image

Das Unternehmen macht v.a. bei den Kunden einen tollen Eindruck.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen vor, aber die werden erfasst und können später wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Workshops, aber wie oft die stattfinden, hängt ein bisschen von der Abteilung ab.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt klasse, außerhalb der Teams gibt es manchmal weniger Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für alle.

Arbeitsbedingungen

Remote Work ist möglich, man muss nicht immer im Büro sein. Außerdem bekommen alle Hardware zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Slack und Asana helfen, die E-Mail-Flut zu reduzieren und steigern die Produktivität.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige coole Benefits wie Lunchit und Spendit.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Aufgabenbereiche und immer Platz für eigene Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß, und meistens ist die Atmosphäre entspannt und locker, auch wenn’s mal stressig wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar flexibel, aber man muss bis 18 Uhr erreichbar sein, was schon etwas einschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Feedback wird offen und auf Augenhöhe gegeben, und jeder ist eingeladen, seine Meinung zu sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du bei SüdHost etwas erreichen willst und das auch zeigst, wirst du hier super unterstützt. Besonders toll finde ich, dass das Unternehmen zusammen mit seinen Mitarbeitenden über den Tellerrand hinausschaut und jeden fördert, der diesen Weg gehen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird von jedem Einzelnen geprägt und ist durchweg positiv! Wir gestalten gemeinsam unsere Arbeitskultur jeden Tag neu.

Work-Life-Balance

Als Start-Up bietet uns SüdHost viele Möglichkeiten, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten – auch in stressigen Phasen, die mehr Engagement erfordern. Zum Beispiel gibt es ein Sportprogramm (Wellpass), regelmäßige Team-Events, Stammtische und Partys. Außerdem gibt es viele Gesundheitsvorteile, auf die jeder im Team zugreifen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Team setzt immer mehr auf nachhaltige Angebote, von umweltfreundlichen Spülmitteln bis hin zu Freiwilligenaktionen. Da ist für jeden etwas dabei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich, und wenn du spezielle Wünsche hast, kannst du die gerne vorschlagen. Es gibt ein festgelegtes Budget dafür.

Kollegenzusammenhalt

Als junges Team entstehen schnell Freundschaften, was den Zusammenhalt stärkt. Ein kleiner Nachteil ist, dass wir durch viele Remote-Mitarbeiter nicht mit allen eine enge Bindung aufbauen können, was ich etwas schade finde, aber im Großen und Ganzen kein Problem ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns. Wir können wöchentliche 1:1-Meetings buchen, bei denen sie uns wirklich zuhören und uns das Gefühl geben, geschätzt zu werden. Sie arbeiten, wenn möglich, auch im gleichen Raum wie wir, verbringen die Mittagspause mit uns und fragen auch nach unseren Problemen und Bedürfnissen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein neues Großraumbüro mit einer riesigen Dachterrasse. Es gibt einen Obstkorb sowie Tee, Kaffee, Wasser und Softdrinks nach Wahl. In der Nähe gibt es Restaurants und Bäckereien für die Mittagspause oder man kann sich in der gut ausgestatteten Küche etwas zubereiten.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird hier viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt keine Grenzen. Hier wird jeder gefördert, der es möchte, und man kann sogar seine Präferenzen für den Kundenstamm äußern. Von der Entwicklung bis zur Kundenkommunikation ist alles möglich – man kann sich entweder voll entfalten und selbstständig arbeiten oder Aufgaben delegieren.