Die Süwag Energie AG ist die Muttergesellschaft der drei hundertprozentigen Tochtergesellschaften: Süwag Vertrieb AG & Co. KG, Süwag Grüne Energien und Wasser AG & Co. KG und Syna GmbH. Gemeinsam bilden alle Unternehmen die Süwag-Gruppe.
Wir produzieren, verteilen und vernetzen. Dafür geben ca. 2.000 Mitarbeitende getreu unserem Leitsatz „Meine Kraft vor Ort“ ihre Energie - Tag für Tag. So liefern wir Lebensqualität in unsere Regionen und folgen stets unsere Strategie „grüner, kommunaler und digitaler“. Wir sind regional aufgestellt und in vier Bundesländern zu Hause: Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und in Bayern. In unserem knapp 5.200 Quadratkilometer großem Versorgungsgebiet sind wir mit insgesamt elf Standorten vertreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir sind umweltfreundlich und effizient, treiben die Energiewende voran und bringen Lebensqualität in die Regionen. Dies bedeutet für uns flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzmodelle um Arbeit und Privatleben / Familienleben miteinander zu vereinbaren. Dabei fördern und (er)leben wir Vielfalt. Zudem bieten wir zum Ausgleich Sportaktivitäten u. a. in einem Betriebssportverein an. All das zeichnet uns als attraktiven Arbeitgeber aus!
Für die Süwag-Gruppe* arbeiten heißt „Meine Kraft vor Ort“ sein. Egal ob als Monteur im Netz, Salesmanager im Vertrieb, IT-Experte, Trainee, Azubi oder Spezialist für dezentrale Erzeugungsanlagen. Alle Mitarbeitenden der Süwag-Gruppe tragen ihren Teil dazu bei, dass die Herausforderung Energiewende gelingt.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit ihrer #Positivpower durchstarten wollen!
Du willst mehr wissen? Checke unsere Karriereseite, dort findest Du u. a. spannende Joberlebnisse unserer Kolleg*innen.
*Wir betonen ausdrücklich, dass bei der Süwag-Gruppe alle Menschen (m/w/d) gleichermaßen willkommen sind.
Du bist berufserfahren, willst den Quereinstieg wagen oder hast den Studienabschluss frisch in der Tasche? Wir haben für alle das passende Angebot, starte Deine Karriere bei uns und lerne uns als zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber kennen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Süwag Energie AG.
Standorte Inland
Zuhause sind wir in Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg und Nordbayern – sehr regional, sehr nah an unseren Kunden und an unseren geschäftlichen und kommunalen Partnern. Für sie wollen wir „Meine Kraft vor Ort“ sein.
Legt viel auf Kultur, Zusammenarbeit und Vielfalt. Super Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben, die man selbst gestalten kann
Die auch in Krisenzeiten sehr sichere Arbeitsstelle
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und geprägt von Wertschätzung sowie einem offenen Miteinander. Die Löhne sind fair und transparent, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Besonders hervorzuheben sind die tollen Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch menschlich bereichernd ist. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und sich langfristig wohlfühlen kann.
Die Süwag ist ein sicherer, krisenerprobter und zuverlässiger Arbeitgeber. Hier findet man einen Job fürs Leben, wenn man es möchte! Intern kann man sich jederzeit weiterentwickeln und es wird einfach nicht langweilig.
Offene Kommunikation, Begegnungen mit Vorgesetzten und Kollegen passiert oft auf Augenhöhe, Eigenverantwortliches Arbeiten so wie die Möglichkeit eigene Entscheidungen im Arbeitsumfeld zu treffen.
seltsame Regelungen einiger Bereiche. Pflichtanwesenheitstage, obwohl dann alleine im Büro gesessen würde ( macht keinen Sinn) und lange Hosen Pflicht bei 38 Grad.
Vorstand hat teils sehr elitäre Lebensansichten und wenig Ahnung von der Realität der Mittelschicht.
Ich würde mich mehr freuen wenn man auch Verbesserungsvorschläge gibt auch von anderen Kollegen dies auch in Tat umgesetzt wird oder wenigsten überlegt wird.
Richtig schlecht finde ich nichts, manchmal fehlen klare Worte zB bei nicht ausreichender Leistung.
Alles wird für selbstverständlich gehalten. Einarbeitung neuer Kollegen sehr schlecht.
Das Geld landet bei Aktionären statt es im Netz zu investieren
Gerne mehr die Mitarbeitenden einbeziehen! Mehr Wert auf Führung und moderne Skills legen als auf Fachwissen bei den Führunshkräften
Mutiger kommunizieren und Veränderungen früher ansprechen, Kulturwandel beibehalten, da dreht sich gerade sehr viel in die richtige Richtung.
Zeitlich unbegrenztes Job-Ticket
Ehrliches Nachhaltigkeits-Engagement
Dogs@work wären noch schön :-)
Qualifikation und Weiterentwicklung auch für langjährige MA aktiver fördern! MA auch gezielter dazu ermutigen.
Der am besten bewertete Faktor von Süwag Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der Team- und Kolleg*innenzusammenhalt ist super. Gemeinsam schafft man mehr.
Sehr Nette Arbeitskollegen und generell das Team!
Ist sehr gut, jeder unterstützt wo er kann.
Man hilft sich gern, topp
Der Zusammenhalt, so wie die gegenseitige Unterstützung (sogar sofern die Kommunikation funktioniert abteilungsübergreifend) ist sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süwag Energie ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Einarbeitung sehr unstrukturiert und chaotisch
Die Kommunikation war im Großen und Ganzen gut, allerdings wurden - meiner Meinung nach - die das gesamte Team betreffenden Kritikpunkte, Probleme oder Störfaktoren oft eher hinter dem Rücken angesprochen als diese im Team zu adressieren, wodurch - meiner Meinung nach - die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten hat. So konnte man nicht gemeinsam daran arbeiten, etwas an der Situation zu verbessern.
Ich hatte das Gefühl, dass sich in den letzten zwei Monaten nach Einreichen der Kündigung die Kommunikation mir gegenüber stark ...
Man muss oft selbst aktiv werden, um an Informationen zu kommen
Informationen werden nicht ausreichend weitergegeben
Keine Kommunikation, kein Feedback, keine Aufgabenverteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, ob externe oder interne Weiterbildungen, Förderprogramme, usw. Unsere Personalentwicklung hat hier sehr viel im Portfolio, man muss es nur nutzen.
Es gibt diverse Möglichkeiten, oft sogar mit Unterstützung von Vorgesetzten! Es ist sogar möglich eigenverantwortlich an Schulung und Fortbildungen teilzunehmen.
An Aussenstandorten etwas schwierig
60%: Die bisher angesprochen Weiterbildungen würden unseren Bereich sinnvoll bereichern und weiterbringen, wurden aber abgelehnt weil dafür z.B. "8 Wochen Vollzeit draufgehen würden" ?!?
Teilzeit zwei Jahre lang Samstags und Nachmittags, damit ich für die Firma mich weiterbilde?!
So bitte nicht.
Talente werden teilweise erkannt und gefördert, wenn es der Vorgesetzte will. Ich habe für mich beschlossen, mich intern und extern umzusehen und schnappe gelegentlich zu
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
