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Süwag Energie 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 146 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Süwag Energie AG ist die Muttergesellschaft der drei hundertprozentigen Tochtergesellschaften: Süwag Vertrieb AG & Co. KG, Süwag Grüne Energien und Wasser AG & Co. KG und Syna GmbH. Gemeinsam bilden alle Unternehmen die Süwag-Gruppe.
Wir produzieren, verteilen und vernetzen. Dafür geben über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getreu unserem Leitsatz „Meine Kraft vor Ort“ ihre Energie - Tag für Tag. So liefern wir Lebensqualität in unsere Regionen und folgen stets unserer Strategie „grüner, kommunaler und digitaler“.
Wir sind regional aufgestellt und in vier Bundesländern zu Hause: Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und in Bayern. In unserem knapp 5.200 Quadratkilometer großem Versorgungsgebiet sind wir mit insgesamt elf Standorten vertreten.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.600
Umsatzrund 269 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Süwag Energie AG über Benefits sagt

  • Aus-, Fort- & Weiterbildung
  • Barrierefreies Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebssportverein
  • Flexible Arbeitsplatzmodelle
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kantine (standortabhängig)
  • Kinderbetreuung (standortabhängig)
  • Sondervergütungen
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind umweltfreundlich und effizient, treiben die Energiewende voran und bringen Lebensqualität in die Regionen. Dies bedeutet für uns flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzmodelle um Arbeit und Privatleben / Familienleben miteinander zu vereinbaren. Dabei fördern und (er)leben wir Vielfalt. Zudem bieten wir zum Ausgleich Sportaktivitäten u.a. in einem Betriebssportverein an. All das zeichnet uns als attraktiven Arbeitgeber aus!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die Süwag-Gruppe* arbeiten heißt „Meine Kraft vor Ort“ sein. Egal ob als Monteur im Netz, Salesmanager im Vertrieb, IT-Experte, Trainee, Azubi oder Spezialist für dezentrale Erzeugungsanlagen. Jeder Mitarbeiter der Süwag-Gruppe trägt seinen Teil dazu bei, dass die Herausforderung Energiewende gelingt.

Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen!

Hier geht es zu unserer Karriereseite.

* Wir betonen ausdrücklich, dass bei der Süwag-Gruppe alle Menschen (m/w/d) gleichermaßen willkommen sind.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind berufserfahren, wollen den Quereinstieg wagen oder haben den Studienabschluss frisch in der Tasche? Wir haben für alle das passende Angebot, starten Sie Ihre Karriere bei uns und lernen Sie uns als zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber kennen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Süwag Energie AG.

  • Das benötigen wir von Ihnen, wenn Sie sich bei uns bewerben:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • ggf. Leistungsnachweise
  • Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Zuhause sind wir in Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg und Nordbayern – sehr regional, sehr nah an unseren Kunden und an unseren geschäftlichen und kommunalen Partnern. Für sie wollen wir „Meine Kraft vor Ort“ sein.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlich, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten (wo möglich), gutes und sicheres Gehalt
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Guter Ausbildungsdurchlauf
Innerbetrieblicher Unterricht neben der Berufsschule
Prüfungsvorbereitung
viele verschiedene Abteilungen
viele verschiedene Seminare während der Ausbildung
(z.B. Excel, Word, Telefonschulungen, Präsentationstraining etc.)
Eigenständige Projekte der Auszubildenden
Übernahmegarantie nach der Ausbildung
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Zusätzliche Leistungen wie Handy und Auto zur Verfügung stellen
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Gesundheitsförderung der Mitarbeiter, hohe Sozialleistungen
Es wird sind für Mitarbeiter eingesetzt, das Unternehmensklima ist durchweg positiv und herzlich. Es gibt Aktionen wie einen Family@Work Day, wo Familienmitglieder eingeladen sind, sich die Firma der Mitarbeiter anzuschauen. Es gibt ein Mutter/Kind Büro. Es besteht die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeitmodell.
Modern ausgestattete Büros.
Allem in allem ein super Arbeitgeber!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führung ist an operativen Problemen kaum interessiert, so lange die Weste weiß bleibt. Anspruch und Wirklichkeit klafft weit auseinander.
zu wenig Kommunikation, zu viel Hierarchie
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Hierachiedenken könnte kleiner sein
Mit dem stringentem Sparkurs in manchen Abteilungen ist man in seinem Arbeitsfeld sehr eingeschränkt. Es entsteht dabei eine Ungerechtigkeit, wenn man sieht, dass das nicht in allen Bereichen so ist.
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- Kontingent nur für alte, ausgewählte Kollegen
- Dass kaum dafür gesorgt wird, dass die Kommunikation zwischen anderen Abteilungen stimmt
- Manchmal dreht man sich im Kreis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den selbst formulierten Anspruch (moderne Unternehmenskultur, offene Kommunikation, Fehlerkultur, Wille zur echten Verbesserungen) ernst nehmen.
mehr und bessere Kommunikation, weniger Hierarchie
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Den Auszubildenden nach Abschluss die Vergütung anbieten, die zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Unabhängig von der Stelle steigen alle ausgelernten Azubis mit der selben Gehaltsstufe ein, auch wenn die ausgeschriebene Stelle eigentlich höher vergütet wird.
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work life Balance erhöhen und Kollegen einbeziehen
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Gleichberechtigtere Bezahlung, bzw. anfangs schnellerer Anstieg der Bezahlung bei ausgelernten und noch jungen Mitarbeitern.
Der "rote Faden" sollte sichtbarer von außen zu sehen sein.
Als Projekt eine Wasserstofftankstelle bauen, um die künftige Mobilität aus einen anderen Blickwinkel zu sehen und zu zeigen. ( Das Unternehmen denkt in mehreren Sparten )
Vorstellen anderer Energieerzeugungen und Verwendung um eben Innovativ und mitwirkend dazustehen, BI ION Technology, Brennbares Eis, E-Fuel, Kernfusionsreaktor usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Süwag Energie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Dieser Arbeitgeber hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusst sein. Man versucht immer das Beste aus dem Unternehmen heraus zu holen. Der Arbeitgeber setzt sich in der Region ein und unterstützt Vereine und Projekte lokal. Ebenfalls werden viele tolle Aktionen auch direkt vom Arbeitgeber für Menschen ausgerichtet.
5
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Umwelt und Sozialbewusstsein ist in Allen Abteilungen sehr hoch.
5
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Es wird viel getan und achtsam mit der Umwelt umgegangen
4
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Das Unternehmen legt unterm Schnitt Wert auf die Umwelt, welches auch die EMAS Zertifizierung widerspiegelt. Es könnten sicherlich noch eine Stellschrauben gedreht werden um das weiter zu verfeinern, dennoch ist ein erster großer Schritt gemacht.
Beim Sozialbewusstsein zu Mitarbeitern ist noch ausbaufähig.
5
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Hier macht die Süwag wirklich einen super Job.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süwag Energie ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Trotz Home-Office ist die Kommunikation weiter hin gut. Es stehen ausreichend Systeme zur Verfügung um weiterhin Besprechungen, Meetings oder den Austausch zwischen Kollegen sicherzustellen. Alle Mitarbeiter nutzen das Angebot und die IT unterstützt bei Schwierigkeiten einen hervorragend.
4
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Führungskräfte die sich für "kaskadierte" Kommunikation rühmen, d.h. Kommunikation entlang der Hierarchieebenen.
1
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Kommunikation klappt.
4
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An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation (Verteilung von Informationen) besser und schneller verlaufen, bzw. etwas transparenter sein.
3
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Sehr professionelles Team für Unternehmenskommunikation; Kommunikation in Teams ist immer abhängig von den jeweiligen Führungskräften - bisher sehr positive Erfahrungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


100% Übernahme nach der Ausbildung
5
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In diesem Punkt ist dieser Arbeitgeber sehr weit vorne. Es wird alles daran gesetzte die Möglichkeiten und Potenziale eines Arbeitnehmers auszuschöpfen. Es stehen dabei viele Möglichkeiten zur Verfügung, von finanzieller Unterstützung bis hin zur Freistellung von Arbeiten für die Weiterbildungen.
4
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Man bekommt unbefristete Stellen angeboten und zusätzlich hat man noch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens auf andere Stellen zu bewerben bzw. auch Wunschabteilungen zu äußern. Bei Übernahme in andere Abteilungen bekommt man mindestens einen 24-Monatsvertrag angeboten. Weiterbildungen und Schulungen werden vom Unternehmen gefördert und beim Abschluss einer Zusatzqualifikation werden Prämien ausbezahlt.
5
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Nach der Ausbildung wird man bei offener Stelle unbefristet übernommen. Wenn momentan nichts frei ist kriegt man trotzdem einen Vertrag für 24 Monate und es wird alles dafür getan, das man in seine Wunschabteilung kommt. Außerdem wird angeboten nach der Ausbildung berufsbegleitend zu studieren oder sich anderweitig weiter zu bilden.
5
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Die Süwag legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter: Es werden hier unter anderem viele internen Schulungen angeboten, wenn man außerhalb des Schulungskataloges eine Weiterbildung benötigt, ist es auch kein Problem auf externe Schulungen/Weiterbildungen zu gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller5 Gehaltsangaben
Ø82.400 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
PR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Süwag Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Süwag Energie
Branchendurchschnitt: Energie
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