23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich Anfang Februar auf die Stelle Junior Referentin Marketingkommunikation & Events beworben. Direkt nach der automatischen Eingangsbestätigung kam eine persönliche Rückmeldung aus dem Personalrecruiting, dass die Bewerbung an den Fachbereich weitergegeben wurde. Kurz darauf gab es eine weitere Info, dass man mich gern einladen möchte, der interne Ablauf sich aber etwas verzögert. Diese Offenheit fand ich sehr angenehm.
Das Kennenlerngespräch fand digital statt mit Leitung Marketing, Personalbereich sowie Schwerbehindertenvertretung. Danach folgte ein Schnuppertag vor Ort. Am nächsten Tag kam bereits die Rückmeldung mit der Einladung zum Vertragsgespräch. Auch da war die Kommunikation jederzeit klar, freundlich sowie verbindlich. Es gab immer eine konkrete Ansprechperson mit schnellen Rückmeldungen.
Das Vertragsgespräch war außergewöhnlich gut vorbereitet: Ein strukturiertes Angebot inklusive Gehaltsstruktur, Benefits sowie klaren nächsten Schritten in einer Präsentation. Wie angekündigt kam die Zustimmung des Betriebsrats exakt am genannten Tag. Dadurch entstand für mich keine unnötige Wartezeit und der Prozess blieb durchgehend verlässlich. Danach wurde der Vertrag vorbereitet und versendet.
Auch das Onboarding wirkt sehr modern: separate App mit Personalfragebogen, Beantragung Dienstausweis, Datenschutzerklärungen sowie weiteren Unterlagen.
Inhaltlich waren die Gespräche gut geführt mit Fragen zum Werdegang, fachliche Marketingfragen, Motivation für Süwag sowie Vorstellung vom Arbeitsalltag. Zu Beginn wird außerdem abgefragt, ob das „Du“ für beide Seiten passt.
Unterm Strich ein sehr professioneller Recruitingprozess mit Struktur, Transparenz sowie großer Wertschätzung.
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Man kann kaum von Wertschätzung als Bewerber sprechen, wenn während eines 'Kennenlernen' alle drei Protagonisten ihre Kamera ausschalten.
Das ist unprofessionell und zeigt wenig bis kein Interesse. Für ein so großes Unternehmen ein schon fast stümperhafter Auftritt und sehr respektlos.
Wenn es überhaupt eine Verbesserung geben müsste dann ggf. eine einheitliche Kommunikation per mail. Von 4 Personen von denen ich eine mail erhalten habe wurde ich von 2 geduzt, von zwei gesiezt. Für mich persönlich kein Problem!
Grund des Wechsel, Aktuelle Tätigkeiten
Qualifiziertes Personal einstellen
Könnte dazu nichts sagen, da es zum aktuellen Zeitpunkt nichts negatives gibt.
Keine
Wenn persönliche Interviews nicht stattfinden können, fände ich Web-Ex-Interviews besser anstelle von Telefoninterviews.
Ich bin wirklich rundum mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Ich wurde stets optimal über den Stand meiner Bewerbung informiert und die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch war sehr positiv. Lediglich die initiale Rückmeldung auf meine Bewerbungsunterlagen hätte etwas schneller sein können, aber ansonsten alles spitzenmäßig!
Hatte mich als qualifizierte Fachkraft auf die ausgeschriebene Stelle beworben.
Nach über 6 Wochen kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Sich darüber zu freuen, findet als erstes bereits dann ein Ende, wenn man über 20 Minuten nach der vorgegebene Einladungsuhrzeit warten muß. Und sodann vom Personalmitarbeiter, ohne eine weiterer Äußerung dazu, ins Gesprächszimmer geführt wird. Das Gespräch verlief weitgehend und schwerpunktmäßig dahingehend, den Karriere-/Berufsweg des Bewerbers schlechtzureden. Zwischenzeitlich kam einem dabei der Gedanke auf, warum überhaupt die Einladung erfolgt ist, wenn aus deren Sicht die Berufskarriere so negativ beurteilt wird. Schon merkwürdig. Das Gespräch im Ganzen verlief auch sehr unprofessionell. Auch kann man das Verhalten schon als ziemlich selbstgefällig bezeichnen. Das weitere Vorgehen stimmte auch nicht mit der gegebenen Information im Gespräch überein. Es wurde letztendlich eine Absage erteilt, welches aber nicht in irgendeiner Art und Weise bedauert wird, da ein Arbeitsantritt sowieso dort für mich nicht in Frage gekommen wäre. Auf so ein Verhalten lege ich keinen Wert. Des Weiteren stellt sich letztendlich auch die Frage, wie geht es in der Probezeit weiter?
Berufliche Laufbahn/Lebenslauf wurde abgefragt. Wenig fachliche Fragen.
So verdient kununu Geld.