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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUMTEQ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich muss hier leider nur 4/5 Sternen geben, nicht weil ich irgendwie was negativ bewerten möchte, sondern weil wir gerade dabei sind Strukturen zu definieren und zu etablieren. Hier ist halt absolut noch viel möglich. Daher "nur" die 4 von 5, weil uns hier gerade die Zukunft aufbauen.
Man ist nicht immer einer Meinung, was in meinen Augen auch gut ist, denn eine Masse von "Ja-Sagern" ist nicht fortschrittlich. Es braucht immer verschiedene Meinungen, um zu wachsen. Dazu kommt, dass ich all meinen Kollegen vertraue, mich auf sie verlassen kann wenn´s drauf ankommt und auch offen und frei über alles mit ihnen reden kann, ohne Angst. Bei der SUMTEQ versteht man sich als Gemeinschaft, als Einheit die hinter der unternehmerischen Vision und Mission steht. Nirgendwo sonst, habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Menschliche mehr Gewicht hat, als das Fachliche. Dieser Teamgeist ist die wertvollste Ressource!
Persönlich bin ich damit mehr als zufrieden. Die Work-Life-Balance passt perfekt. Die flexiblen Arbeitszeiten sind auf die Mitarbeiter*innen angepasst.
Noch nie hatte ich so einen Vorgesetzen. Gleichermaßen Förderer der eigenen Fähigkeiten, als auch Mentor in komplett neuen Aufgabengebieten. Ich bekomme hier das Gefühl vermittelt, dass die Vorgesetzten an uns und unsere Fähigkeiten (menschlich, sowie fachlich) glauben. Ich kann mit meinem Vorgesetzten klassisch auf Dienstreise und externe Kundenbesuche fahren, aber genau so kann ich auf eine Messe Afterparty und auf den Beachvolleyballplatz. Ich glaube an seine Vision und stehe hinter seiner Mission, dieses Gefühl des "Man ist angekommen" hatte ich so in der Form bisher nicht. Was ich zweifelsohne auch meinem Vorgesetzten zu verdanken habe.
JA! Das kann man einfach nur mit ja beantworten. Wir können alle von uns behaupten, dass unsere täglichen Aufgaben, weit über unsere tatsächlichen Stellenbeschreibungen hinaus gehen. Für mich einfach ein Jackpot, ganz ehrlich! Ich könnte und ja, ich kann jeden Tag immer wieder was anderes machen. Hier gibts einfach keine Langeweile. 8 Stunden gehen einfach wie 8 Minuten vorbei, weil immer was abgeht. Es ist einfach schon aus dem Grund spannend, dass wir alle die Möglichkeit haben, jeden Tag mit einem weltweit einzigartigen Material zu arbeiten. Natürlich ist dadurch jede Aufgabe automatisch interessant.
seit nun fast 2 Jahren komme ich jeden morgen immer wieder gerne aufs neue zur Arbeit. Weil´s einfach Bock macht, kann man nicht anders sagen. Die Menschen, die Tätigkeiten und die Möglichkeiten, machen es einfach zu einem absoluten Allround Job!