Als ehemalige Führungskraft (Vorruhestand).......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiterkommunikation, Reaktionsgeschwindigkeit, Gesundheitsbewusstsein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir wurden sofort im Home Office tätig. Es gab sofortige Anpassungen an die neuen Gegebenheiten. Somit konnten wir wie gewohnt weiterarbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, freie und konstruktive Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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