Als ehemalige Führungskraft (Vorruhestand).......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiterkommunikation, Reaktionsgeschwindigkeit, Gesundheitsbewusstsein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir wurden sofort im Home Office tätig. Es gab sofortige Anpassungen an die neuen Gegebenheiten. Somit konnten wir wie gewohnt weiterarbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, freie und konstruktive Kommunikation
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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