In vielen Punkten schwach
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Vorgesetzten waren eher undankbar und haben sich nicht für die Meinung anderer interresiert. Fairness und Vertrauen waren nicht mehr gegeben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub waren immer Flexibel. Überstunden waren eher selten und Freiwillig. Hier kann das Unternehmen Punkten. Zwang nach einem Überleitungsvertrag in eine andere Stadt zu ziehen, war wiederrum für alle Kollegen ein Work Life Balance Killer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht bezahlt oder angeboten. Karriere Chancen gab es aufgrund der Firmengröße keine. Mehr Verantwortung gab es jedoch immer.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden oft spät bezahlt und lagen unter dem Branchen üblichen durchschnitt. Mit Versprechungen wurde jedoch nicht gegeizt. Altersvorsorge und andere zusätzliche Leistungen gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm, man sitzt sozusagen im selben Boot. Die wenigen unangenehmen Kollegen waren jedoch sehr unangenehm...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter haben nicht die Wertschätzung bekommen die sie verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unerfahren und treffen nicht nachvollziehbare und kurzfristige Entscheidungen. Es wurde auf Kritik nicht eingegangen und sogar Mitarbeiter beleidigt. Lange bewährte Workflows wurden einfach über Board geworfen nur um dem aktuellen Trend gerecht zu werden und den schein zu erwecken, etwas verändert zu haben...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial war in Ordnung. Mit guter Begründung und viel Gedult hat man die Basics bekommmen...
Kommunikation
Wen es darum ging die zu erledigenden Aufgaben zu Kommunizieren gab es Tägliche Meeting. Alles andere wurde nicht kommuniziert. Selbst entscheidungen die im Team getroffen wurden, waren wenige Tage später nicht mehr gültig und wurden vom Management verworfen. Technical Dept lässt grüßen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interresant und vielfältig. Man hatte auch genügend Zeit bekommen. Das Problem lag eher darin, das verlangt wurde für zu vieles zuständig zu sein und gleichzeitig immer nur Quick & Dirty zu arbeiten.