2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technische Arbeitsmittel, Arbeitszeiten, Homeoffice
Kommunikation, Umgang mit Arbeitnehmern
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Es werden Sachen verlangt, die nicht im Arbeitsvertrag stehen, am besten soll jeder alles können auch wenn es nicht zu seinem jeweiligen Fachbereich gehört.
Das Image wird den Mitarbeitern als "Neu & Modern" verkauft. Jedoch handelt es sich hierbei um alte Strukturen die schön verpackt wurden.
Urlaub kann sich auf Wunsch genommen werden und es ist auch möglich kurzfristig Urlaub einzureichen.
Von den meisten Arbeitnehmern wird erwartet sich selbstständig weiterzubilden. Es wird nur einzelnen Angeboten an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Der Kollegenzusammenhalt war anfangs sehr gut. Jedoch wird einem nach einiger Zeit klar, dass dies sehr oberflächlich ist.
Angestellte mit einem längeren Arbeitsverhältnis wurden oftmals untergraben, das Fachwissen dieser Personen wurde oftmals ignoriert und/oder kleingeredet.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht gut.
1. Das Team wird nicht in Entscheidungen miteinbezogen.
2. In Einzelgesprächen wird negativ über andere Mitarbeiter geredet.
3. Kritik wird meist ignoriert.
4. Das Team wird kaum über weiteres Vorgehen informiert.
Die "Büros" sind Mietwohnungen in einem dicht besiedeltem Bereich wodurch es auch sehr laut in den "Büros" ist.
Die Toiletten sind ebenfalls restaurationsbedürftig und nicht immer voll funktionsfähig.
Das einzig positive ist das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten.
Die Kommunikation findet ausschließlich über Meetings statt in den viel geredet wird.
Die meisten Informationen davon sind nicht relevant für die Arbeit. Team relevante Informationen/Entscheidungen werden nur mit einzelnen aus dem Team besprochen.
Entscheidungen werden erst auf Nachfrage des Teams mitgeteilt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird selten rechtzeitig überwiesen.
Es gibt keine Frauen/Divers in diesem Unternehmen
Die Aufgaben sind anfangs sehr interessant aber enden im monotonem abarbeiten.
Offene und transparente Arbeitsmethoden mit der Möglichkeit seine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Modernste Arbeitsmethoden werden angewandt, mit sehr viel Freiheiten
Dem Team wird offen kommuniziert, dass es Zeiten mit viel Arbeitsaufwand gibt und es dann zu Überstunden kommen kann. Diese können jedoch abgefeiert werden.
Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen, bekommen hier die Chance. Es werden z.B. Mitarbeiter zu Ausbildern ausgebildet. Es gibt auch Schulungen für das gesamte Team, wie z.B. im Bereich "Agiles Arbeiten".
Innerhalb des Teams gibt es kaum Hierarchien, da mit agilen Arbeitsmethoden gearbeitet wird. Das Team wird durch einen Managing Director geleitet, der sehr offen mit seinem Team kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter erhält neben den üblichen Arbeitsmittel auch noch Besondere wie z.B. Extra-Bildschirme und Gaming-Chairs. Des Weiteren stellt der Arbeitgeber kostenlos Getränke wie Redbull zur Verfügung und eine Playstation zum zocken.
Auf einen guten Austausch innerhalb des Teams wird großen Wert gelegt.
Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft einer größeren Unternehmensgruppe mit verschiedenen Angeboten/ Dienstleistungen. Somit sind die Aufgaben ganz verschieden und abwechslungsreich.