Ihr Unternehmen?

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Surve 
Mobility 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Schande

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Surve Mobility Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Habe bis zu einem gewissen Punkt gerne hier gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparenz
- Strukturelles Mobbing
- Aufgezwungene Vertragsänderungen
- Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kurzarbeit als Finanzplan
- Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Ich bin so gnadenlos enttäuscht von der Feedbackkultur. Es bringt eh nichts, hier was reinzuschreiben.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Geringschätzung, permanentem Druck. Alle Mitarbeiter werden indirekt gezwungen Überstunden zu machen. Unbezahlt natürlich.

Image

Früher überall nur Topbewertungen, seit einigen Monaten gehts nur noch steil bergab. Das sieht man ja auch an den anderen Kununu Bewertungen. Entspricht leider zum größten Teil den Tatsachen.

Work-Life-Balance

Wie oben schon angesprochen: Überstunden sind ein Muss und wenn mal jemand pünktlich Feierabend machen will, wird er trotzdem angerufen und terrorisiert.

Karriere/Weiterbildung

Man wird absichtlich kleingehalten, weil eine Weiterbildung-/Entwicklung ja automatisch mit mehr Gehalt verknüpft wird. Ab und zu werden mal ein paar neue Titel erfunden oder ein Senior irgendwo drangehängt. Aber für Weiterentwicklung bleibt nicht wirklich Zeit.

Gehalt/Benefits

Gut für die Startupszene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, sich hier stark zu machen. Leider, wie bei vielen anderen Firmen viele Worte, viel Greenwashing und wenig Taten. Da hilft auch eine Müllaufräumaktion in 4 Jahren nicht. Ist aber natürlich super LinkedIN wirksam.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Departments in der Regel gut. Aber alle Departments kämpfen gegeneinander. Und einige sind einfach schlichtweg inkompetent.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum bis gar nicht vorhanden. Hat das etwa einen Grund?

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche. Manche sind ganz ok, andere Nutzen ihre Position aus, um Mitarbeiter, die Ihnen anvertraut sind systematisch zu mobben und kleinzuhalten.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Nichts wird hier mehr offen kommuniziert. Immer ist alles toll und noch ein Rekord und we are one family. Und dann kriegt man übers Internet raus, dass die Firma Insolvenzantrag gestellt hat. Im Anschluss verlieren viele Mitarbeiter ihren Job oder werden in Kurzarbeit gesteckt.

Gleichberechtigung

Hier werden eindeutig bestimmte Geschlechter vorgezogen und andere Diskriminiert und das von einer Firma, die sich Gleichberechtigung auf die Flagge geschrieben hat. Doppelmoral, wie sie im Buche steht.

Interessante Aufgaben

Interessante Augaben gab es immer.

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Arbeitgeber-Kommentar

JanaLearning & Development Lead

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir sind zutiefst bestürzt, dass du diese negativen Erfahrungen sammeln musstest.

Wir möchten an dieser Stelle noch einmal betonen, dass strukturelles Mobbing bei SURVE in keinster Weise toleriert wird. Wir werden daher alles dafür tun die Hintergründe zu erfahren und diese aufzuarbeiten.

Wenn du dich uns anvertrauen möchtest dann melde dich gern unter peopledevelopment@survemobility.com

Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für die Zukunft

Jana aus dem Learning and Development Team

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