Von 100 auf 0 in nur einem Jahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Gottes nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte aktuelle Prinzip der Firma ist einfach Menschenfeindlich und Geld bzw. Machtgeil.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch eurer Wurzeln - Chargery war eine saugeile Firma in der alle Spaß hatten - Surve ist der Absturz par excellence.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr familiär ist die Atmosphäre nun am besten mit "Druck & Misstrauen" zu beschreiben.
Image
Es wird sich immer Fancy präsentiert. Am Ende des Tages ist Surve ein Personaldienstleister, der Labour vermietet.
Alles andere ist eigentlich Augenwischerei.
Work-Life-Balance
Im Management ist "Life" quasi nicht vorhanden. Das ist auch so erwünscht von der Firmenpolitik her.
Wer nicht im HQ angestellt ist wird gepresst.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich, je nach Stand.
Umso fancier der eigene CV umso besser die Chance.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Unterdurchschnittliche oder keine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Eco-friendly ist lediglich ein Anstrich von außen, wie in jeder anderen Industrie wird es so gemacht wie es passt und billig bleibt. Nicht wie es der Umwelt am besten tun würde.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt der viele noch hält: Die Mitarbeiter sind meist sehr gut miteinander.
Leider wurde auch hier ein Keil hereingetrieben und es entsteht durch Druck immer mehr Frust - dadurch sinkt auch die Lust mit den Kollegen viel zu tun zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, da diese dem Druck meist schnell nachgeben.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile auf allen Ebenen durchweg schlecht und Angsterzeugend.
Arbeitsbedingungen
Im Endeffekt Katastrophal, man bekommt kaum etwas gestellt und wird dann im wahrsten Sinne des Wortes im Regen stehen gelassen.
Handy und Mobile Daten muss man komplett selbst mitbringen, wenn man dort Probleme hat wird man abgeschmettert mit dem Argument Eigenverantwortung.
Kommunikation
Viel beschworen, mehr als generische Ansagen kommen nicht mehr.
Keine Absprache bei wichtigen Themen wie Schichten und Tage, Thema HR wird unsauber kommuniziert, Kollegen werden im Regen stehen gelassen wenn Fragen aufkommen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenpool und Branche kann wirklich extrem Interessant sein.
Misstrauenspolitik macht es aber schwierig an interessantere Aufgaben heranzukommen, da hier keine neueren Leute rangelassen werden. Jeder schaut auf seine Klassenarbeit.