Schade um SUSE
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freies Arbeiten
- Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mittleres- und Top-Management
- Geld verdienen vor Kundenzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
- Kundenorientierung wieder leben
- Anstreben von gesundem Wachstum
- Stäbe reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Input von der Basis ist erwünscht - wird jedoch nicht in Betracht gezogen - US / UK Management uns Stäbe wissen genau wie der Markt in der Schweiz funktioniert.
Image
Das positive Image im Markt nimmt stark ab. Gründe:
- (zu) viele Wechsel
- Verkaufsabsichten von EQT (Unsicherheit um SUSE)
- Abkündigung von Produkten
Ist SUSE ein verlässlicher Partner im Enterprise Umfeld?
Work-Life-Balance
Die Firma verlangt always on
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ok - die Frage stellt sich eher bei den Zielen = möglicher Erreichungsgrad der Ziele!
Kollegenzusammenhalt
Im DACH - Raum top. UK und US mittleres Management und Stäbe agieren nur für ihre persönlichen Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat kein Interesse daran ältere Mitarbeiter zu halten
Vorgesetztenverhalten
Lokaler Manager bemüht sich, kann jedoch nichts gegen oben ausrichten!
Arbeitsbedingungen
viel zu viel nach innen orientierte Tätigkeiten und Meetings!
Kommunikation
Aussendarstellung und internes Verhalten sind absolut konträr!
Gleichberechtigung
Ist das kommunikative Hauptthema von SUSE - doch wie steht es um die Gleichberechtigung der weissen männlichen Mitarbeitern?
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und Partner