Lernen fürs Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi als vollwertiger Mitarbeiter gesehen wird. Man bekommt Aufgaben und Verantwortungsbereiche je nach Leistungsstand. Das motiviert und lässt einen wachsen. Als Azubi lernt man in diesem Unternehmen alle Bereiche kennen. Viele immer wiederkehrende Prozesse wurden auch nach Monaten Trotzdem immer wieder erklärt wenn es Probleme gab. Man durfte seine Meinung äußern und wurde ernst genommen. Man durfte sogar an Meetings mit wichtigen Kunden und Geschäftspartnern teilnehmen. Man wurde nie ausgeschlossen. Fehler wurden nie "bestraft" sondern respektvoll besprochen. Man hat in diesem Unternehmen als Azubi die Chance sämtliche "Etagen" Eines Unternehmens zu sehen und zu erleben. Man wurde nicht ausgeschlossen. Hier lernt man echten Umgang mit Kunden und sitzt nicht nur in Seminaren. Man war immer dabei und wenns mal schief lief wurde drüber gesprochen und gut. Wenn man so offen ausgebildet wird, kennt man höhen und tiefen eines Unternehmens und weis wie man sich in vielen Situationen professionell zu verhalten hat. In diesem Unternehmen hatte man sehr viel Einblick in das Betriebsleben insgesamt und es wurde immer und immer wieder erklärt ohne das man abgewertet wurde!
Die Ausbilder
Ausbilder waren immer da. Man hatte in allen Bereichen Ansprechpartner. Praktisches, ließ sich mit der Theorie sehr gut verbinden. Es gab immer jemand der bei verschiedenen Fächern helfen konnte. Wirtschaft oder Finanzen. Wenn es Probleme gab wurde immer darüber gesprochen. Motivation statt Demütigung!!! Schwachstellen wurden erkannt und optimiert. Es gab Möglichkeiten, Sprachkurse, Buchhaltungskurse oder IT-Kurse zu besuchen um die Schulischen Leistungen zu verbessern.
Spaßfaktor
Ein Späßchen war immer drin. Auch als Azubi :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr umfangsreich. Es wurde in regelmäßigen Abständen ein Gespräch über den aktuellen Leistungsstand geführt. So war es möglich neue Aufgaben zu übernehmen oder durch Überforderung welche Abzugeben. Es wurde darauf geachtet, das die Aufgaben und Verantwortungen dem Leistungsstand entsprechen.
Variation
Durch die Zeit und Förderung vergrößerte sich der Aufgabenbereich und Verantwortungsbereich. Somit auch die Motivation.
Respekt
Respekt stand immer an oberster Stelle. Man hatte als Azubi nie das Gefühl weniger "Wert" zu sein. Man konnte seine Meinung sagen. Fehler durften gemacht werden ohne herablassende Bemerkungen.
Karrierechancen
Wenn man das Gespräch gesucht hat wurden Fortbildungen unterstützt und immer befürwortet.