Toller Arbeitgeber aber es müssen sich Dinge ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig konsequent in vielen Belangen.
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem ist der große gehaltliche Gap zwischen dem Vertriebsaussendienst (den Vertrieblern) und dem Rest. Es wird oft vergessen das die Kolleginnen und Kollegen ohne den Rest der Mannschaft auch nichts tun könnten.
Außerdem sollte die Firma beginnen die Ausnahme von der Ausnahme zu machen. Egal um was es geht. Es gibt zu wenige strikte Regeln welche auch mit Konsequenzen durchgesetzt werden
Image
Wenn man SVA kennt dann ist das Image gut. Viele kennen die Firma aber nicht.
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger. Insgesamt komme ich persönlich auf eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Individuell
Gehalt/Benefits
Individuell. Auf normalem Niveau. Bis auf den Vertrieb, dieser ist deutlich überbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicher Luft nach oben. CO2 Grenze der Firmenwagen sollte weiter nach unten gezogen werden. Vielleicht nur alle 2-3 Jahre große Events bei denen die ganze Mannschaft im Ausland ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an aber grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist wohl individuell. Bei mir sehr gut. Es gibt aber durchaus Abteilungen in denen der Vorgesetzte eher weniger geeignet zur Führung ist. Gute Fachkenntnisse machen noch keine gute Führung.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Büros sind je nach Standort moderner oder auch etwas älter.
Kommunikation
Hier sollte sich in Zukunft etwas ändern. Es sollte mehr und frühzeitiger kommuniziert werden. Bitte auch negative Dinge und Ereignisse und nicht nur die positiven.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Abteilung an.