Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 539 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SVA System Vertrieb Alexander die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 775 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
539 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war unzureichend. Wichtige Informationen wurden häufig verspätet, unvollständig oder gar nicht weitergegeben, wodurch unnötige Probleme entstanden.
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht unprofessionell und wenig mitarbeiterorientiert. Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung fehlten weitgehend. Führung wurde eher als Belastung denn als Unterstützung wahrgenommen.
Durch die wirtschaftliche Gesamtsituation in Deutschland, ist schn eine gewisse Anspannung zu merken.
Wsr schon immer super hat sich nicht geändert!
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft von Misstrauen, hoher Belastung und fehlender Wertschätzung geprägt. Motivation und Zusammenarbeit litten spürbar darunter.