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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Inovatier toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SVG Service und Vertrieb Süd GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neuerungen und Vorschläge seitens der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

momentan nichts

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich weniger Bürokratie mehr das digitale Medium optimiert nutzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiterführung wie 1984

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SVG Service und Vertrieb Süd GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung, hohes Maß an Selbständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

zuhören!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, guter Team zusammenhalt, etwas unstrukturiert

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SVG Service und Vertrieb Süd GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die kurzen Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an Führungsschwäche

Verbesserungsvorschläge

bessere Strukturen schaffen, um Mitarbeiter und Führungskräfte zu entwickeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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