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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finger weg

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hatte ein kurzes Vorgespräch mit einem Recruiter. Erst beim nächste Gespräch könnte ich mit jemandem mit technischem Verständnis sprechen. Davor müsste ich aber eine zweistündige Hausaufgabe bearbeiten, unbezahlt. Von Fairness kann also keine Rede sein: Bewerber werden gezwungen, eine Investition zu tätigen, ohne Informationen zu bekommen um beurteilen zu können, ob der Job überhaupt geeignet oder interessant ist.
  • Die Firma scheint zu glauben (oder gibt es zumindest vor), das würde Bias aus dem Bewerbungsprozess entfernen. Dass dadurch Arbeitslose und Studenten bevorzugt werden, und Menschen mit Verpflichtungen benachteiligt werden, wird ignoriert. Ist vielleicht bequemer so.
  • Ich habe nichts gegen Hausaufgaben an sich, aber bitte nicht vor einem ersten Gespräch, und bitte nicht unbezahlt. Der Ablauf des Bewerbungsverfahrens sollte öffentlich einsehbar sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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It was friendly and process was explained clearly

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Database Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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