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Consulting 
GmbH
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Viel Spielraum und Unabhängigkeit für den Einzelnen

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gaienhofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich den Arbeitstag und den Arbeitsinhalt weitestgehend selbst gestalten. Es ist sehr abwechslungsreich.
Reisekosten werden innerhalb 2-3 Tagen erstattet, das Gehalt gibt es befreits zur Monatsmitte.
Gehalt und Nebenleistungen sind top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SWD ist nichts für Leute, die abwechslungsreiches Arbeiten nicht mögen.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit 66 Jahren der Älteste und kann das gut beurteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Interessante Sozietät für Interim-Manager

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gaienhofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen und Ideen werden umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist noch etwas zu klein

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein: wenn einer eine Idee hat, wird das diskutiert und in der Regel umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

große Kollegialität und gegenseitige Unterstützung

Image

Daran kann noch gearbeitet werden

Work-Life-Balance

selbstbestimmtes Arbeitszeitverhalten; großes Wertguthaben (Zeitwertkonto) für selbstbestimmte Auszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung entscheidet der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Unter Berücksichtigung der Marktbedingungen kann das Jahreseinkommen selbstbestimmt gestaltet werden. Durch besondere Gestaltungen sehr attraktives Brutto-/Netto-Verhältnis. Gehälter werden überpünktlich bezahlt, meistens um den 20. Da die Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt sind, sind auch alle am Unternehmenserfolg beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann auf Grund der kundenbestimmten Aufgaben nur bedingt beeinflusst werden

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe ist sehr groß

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen unterstützen mit ihrer Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Wer ist hier Vorgesetzter?

Arbeitsbedingungen

Nun ja: es gibt manchmal auch weniger "pflegeleichte" Kunden

Kommunikation

regelmäßige Meetings und regelmäßiger Austausch, 100% Transparenz

Interessante Aufgaben

Manchmal gehören - je nach Kundenwunsch - auch weniger interessante Aufgaben dazu


Gleichberechtigung

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