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Vorstellungsgespräche

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Keine Rückmeldung, Keine Wertschätzung des Bewerbers

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 in Duisburg als Bewerber für einen Ausbildungsplatz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich auf die Bewerber besser vorbereiten und sich im Interesse beider Seiten rück melden. Egal ob die Rückantwort positiv oder negativ ausfällt. Eine gewisse Wertschätzung, gegenüber jungen engagierten Menschen, sollte entgegengebracht werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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