Größter Bäderbetrieb Thüringens; Möglichkeit in 4 Freibädern und 2 Schwimmhallen Erfahrungen zu sammeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung, Altersvorsorge, Soziale Hilfe
- junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Schichtzeiten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation von "oben" nach "unten"
- Schaffung von Identifikation mit dem Betrieb und der Arbeit
- Berücksichtigung von Aufstiegswünschen in Zusammenarbeit mit dem Betrieb
- Anpassung der Schichtzeiten für Mitarbeiterzufriedenheit (Früh: ab 6:00 Uhr; Spät: bis max. 23:00 Uhr)
Arbeitsatmosphäre
Junges Team in der Badeaufsicht; Gute Atmoshäre
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen ist gut; von "oben" nach "unten"
deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist gut; Kommunikation unter den Teams kann teilweise besser werden
Work-Life-Balance
durch Schichtarbeit und Arbeitszeiten nicht immer optimal; auf persönliche Belange wird in der Regel Rücksicht genommen; Schichtzeiten ungünstig
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Information nicht optimal; Vertrauensebene z.T. auf keinem guten Stand; Hoffnung liegt in Umstrukturierung
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Standortwechsel und Freibadeinsätze; Aufgaben in den Schichten genau definiert; wenig Abwechslung in den Arbeitsabläufen
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Materialien und Technik; hoher Papierverbrauch; Digitalisierung schleppend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiebelange sind ein Branchen übergreifendes Problem, dem es sich schnellst möglich zu stellen gilt, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD
Image
gutes öffentliches Image, zuletzt durch mediale Aufarbeitung der Energieeinsparungen und Preisanpassung etwas gelitten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs- und Aufstiegswünsche können/ werden nicht immer berücksichtigt; selbst finanzierten Weiterbildungen werden keine Steine in den weg gelegt