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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr viel Zeit und nicht erstattete Kosten dafür aufgewendet, dass der Berater den Vorgesetzten besser beurteilen kann.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 in Düsseldorf als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ohne Worte

Bewerbungsfragen

  • Wie führte Sie Ihr Vorgesetzter?
  • Per Telefon wurde ich diskret kontaktiert. Eine Stellenbeschreibung war nicht zu bekommen, aber der CV rasch zu senden. Gespräch erfolgte ebenso vielversprechend sehr kurzfristig. - Der Absage musste ich hinterhertelefonieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Swissconsult aufgrund einer Direktansprache für die angebotene Position beworben. Es wurde zunächst ein telefonisches Interview geführt. Das Gespräch war sehr professionell vorbereitet. Es gab 2 Tage später dann eine Einladung für ein persönliches Interview. Auch dieses Interview war sehr intensiv, aber nie unangenehm.
Leider gab es eine Absage, die mir aber schriftlich ausführlich begründet wurde.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihnen wichtiger: eine gute Stimmung im Team oder Zielerreichnung. Sind Sie eher Hunter oder Farmer. Wie gehen Sie mit einem Low Performer vor
  • Motivation für Wechsel
  • Interessante Fragen: Welches ist Ihre Lieblingsstrasse beim Monopoly.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Negative Erfahrung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 in Düsseldorf als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ein klares NoGo.
Viele Ungereimtheiten, Gespräche im öffentlichen Umfeld, Reisekosten werden unter Behauptung von unwahren Vorwänden nicht erstattet.
Es mangelt an Seriösität und Professionalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen