IT-Startup mit großen Ambitionen und gesunder Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Es war immer wichtig, dass eine Team-Atmosphäre herrscht. Das wurde auch gut umgesetzt. Trotz fast 100% Home-Office sind die einzelnen Mitarbeiter eng verknüpft. Es ist generell ein ehrliches Arbeitsumfeld mit kurzen Feedbackloops (Praktikum). Selbst als Praktikant hat man große Verantwortung und ist in der Lage Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen.
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Switchboard ist ein hoch angesehenes Startup, Gesprächspartner sprechen immer in höchsten Tönen von der Idee und der Umsetzung. Die Partner von Switchboard loben auch in hohen Tönen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit freiwillig ins Office in Stuttgart zu gehen, bietet Switchboard große Freiräume. Vertrauensarbeitszeit ist ein großer Pluspunkt, welcher einem auch die Möglichkeit gibt private Termine äußerst flexibel wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Als Startup gibt es logischerweise weniger Karrierestufen die man intern erklimmen kann. Jedoch hat man die Möglichkeit ein vielfältiges Aufgabenspektrum zu bewältigen und wächst nicht nur fachlich sondern auch persönlich an und mit den Aufgaben. Je nach Perspektive kann man diesen Punkt so oder so sehen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Switchboards Kernaufgabe ist es die Energiewirtschaft zu digitalisieren und den Energiemarkt leichter zugänglich zu machen. Das zeugt von Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben eine starke Bindung, es wird sich untereinander unterstützt und bei Problemen (privat oder geschäftlich) gibt es immer offene Ohren die nicht nur zuhören, sondern auch Lösungen finden wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich...
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eng in die Entscheidungsfindung für das Unternehmen mit eingebunden und erhalten faires Feedback. Außerdem ist das Vorgesetztenverhalten respektvoll und dankbar für die geleistete Arbeit der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Da es auch zu 100% Remote möglich ist, liegt das in den Möglichkeiten der einzelnen Person. Im Office ist alles super, freie Getränke, klimatisierte Räume und auch eine ruhige und stille Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch die agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM oder Kanban hat man regelmäßige Treffen die es den Mitarbeitern ermöglichen die Zielvoraussetzungen sicherzustellen und auch sich gegenseitig über jegliche Meilensteine und erledigten Aufgaben upzudaten.
Gleichberechtigung
Switchboard ist in Sachen Gleichberechtigung fortschrittlich.
Interessante Aufgaben
Schon als Praktikantin wurden mir wichtige Aufgaben und Verantwortung übertragen. Das zeigt, dass man Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter hat und daran glaubt, dass die Verantwortung für den Einzelnen nicht nur die Person, sondern das ganze Team voranbringt.