Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flache Hierarchie, die Gleichberechtigung, die Verfügbarkeit von Kollegen, interessante Aufgaben
Nichts
Bessere Indikationen für neue Arbeitskräfte, damit sie wissen, wie sie sich gut organisieren können.
Alle sind sehr freundlich
Mitarbeiter bekommen die Chance, sich weiterzubilden durch Zertifizierungen.
Das Gehalt kann man gut verhandeln.
Andere Kollegen sind immer hilfsbereit
Die Kommunikation ist ganz simpel
Es gibt immer interessante Aufgaben, sodass man sich weiter entwickeln kann
Die Abwechslung im Aufgabenbereich
Gleitzeit und Stundenkonto
Fester Dienstwagen für Außendienst und Technik / nicht privat KFZ
freundlich
Kann ich nicht beurteilen
»Under Pressure« findet schon ab und an statt. Nur eine ruhige Kugel schieben ist hier nicht möglich.
Überstunden oder früher gehen, muss mündlich geregelt werden, geht aber klar.
Home Office ist zum Teil gewünscht. Man bekommt aber auch die entsprechende Ausstattung dafür. Wer gerne ins Büro geht, kann das aber auch machen.
Es gab und gibt Pläne. Die Umsetzung ist manchmal sehr schwierig und zeitintensiv. Sich vollkommen raus zu nehmen um zu trainieren ist nicht wirklich möglich. Ich musste hier und da auch private Zeit investieren.
Gehalt war gut, für mich persönlich angemessen
Es gibt Getränke umsonst, es wird gegrillt, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind am Start und es gibt Gutscheine zum Geburtstag. Die lassen sich immer was einfallen.
Es gibt sogar einen eigenen Chill Out Bereich. Alles in allem sehr rund.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Wie immer , intern unter Kollegen ist der Zusammenhalt gegeben. Das
Führungsteam ist bereit jederzeit zu helfen
Normal , es gibt jetzt keine goodies nur weil man 50+ ist
Sehr junges Vorgesetzten Team, daher sehr locker
Technische Ausstattung ist sehr gut.
Auf jeden Fall schnell da sehr moderne Tools eingesetzt werden
Moderne Denkweise da junges Führungsteam
Da jeder mit anpackt, ist für genug Abwechslung gesorgt
Besonders gut finde ich das offene Arbeitsklima, die netten Kollegen und die Art, wie man sich weiterbilden kann.
Es wird sich bis zur Geschäftsführung geduzt, es gibt regelmäßige Grillabende und es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Auch ich als neuer Praktikant wurde gut und schnell aufgenommen.
Auch das Image ist sehr gut. Ich habe nie etwas schlechtes gehört, da es dafür auch keinen Grund gab.
Damit etwas mit dem Unternehmen erreicht wird, muss auch etwas getan werden. Dabei kommt das Privatleben manchmal ein wenig zu kurz, allerdings wird dies dann auch durch Urlaub oder freie Tage ausgeglichen.
Weiterbilden kann man sich über interne Videos, welche erklären, wie etwas funktioniert. So kann man auch immer etwas neues lernen, selbst, wenn es den eigenen Bereich nicht betrifft. Die Videos werden von den jenigen, die sich mit einem Thema gut auskennen und selber in diesem arbeiten erstellt. Wenn man mal nicht weiß, wie etwas erstellt wird. Das Weiterbilden ist dabei freiwillig und nicht zwingend.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Problemen reddet man miteinander und alle halten den anderen "den Rücken frei".
Ich könnte mir kein besseres Verhalten von den Vorgesetzten vorstellen. Sie verhalten sich wie ein Kollege und fühlen sich nicht überlegen. Man kann mit den Vorgesetzten genauso gut reden, wie mit den Kollegen.
In den Büros sitzt man nicht mit mehr als 3 bis 4 Leuten (und auch der Sicherheitsabstand während der Coroa-Epedemie kann problemlos eingehalten werden).
Die Kommunikation ist sehr gut. Es wird alles transparent gestaltet und man kann in vielen Dingen mitwirken, falls etwas stören sollte.
Ich habe während meinem Praktikum keinen Unterschied zwischen dem Verhalten gegenüber Frauen und Männern festgestellt. Jeder wird gleich behandelt, egal ob Praktikant oder Angestellter.
Die Aufgabenverteilung hängt von dem Bereich ab, indem man tätig ist. An sich bekommt jeder Mitarbeiter mehrere Projekte.
Man kann als Mitarbeiter viel Einfluss nehmen und wird gehört. Viel Mitgestaltung.
Duzen bis zur GF
Fast keine Kommunikation.
Kommunikation nicht nur predigen, sondern leben
Als IT-Berater hat man die ganze Freiheit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Im Kundeneinsatz ist man leider eher selten bei den netten Kollegen im eigenen Büro.
Einführung eines internen Newsletters mit allen Informationen in Regelmäßigen Abständen, z. B. einmal im Monat.
Es wird immer ein gemeinsamer Nenner gesucht und gefunden. Alles kein Problem.
familiäres Betriebsklima mit gutem Zusammengehörigkeitsgefühl, sehr hohe fachliche Kompetenz, hohe Flexibilität
Die Firma ist (noch) zu klein, um gewisse Annehmlichkeiten größerer Firmen zu bieten: Kantine, Vergünstigungen, gesellschaftliche Boni etc.
dass die Firma auf Qualität und Innovationen setzt, technologisch selbst vorn dabei ist und aktiv an aktuelle Themen herangeht. Dass dabei der Spaß nicht zu kurz kommen darf, versucht SWITCOM immer zu Fördern.
Kein Parkplatz. :)
Aktuell wünschte ich gerade eine Klimanlage. Aber naja, für die 4-5 Tage im Jahr...
Aufenthaltsraum mit (Turnier-)Kicker, netter Couch-Ecke, Playstation, Dachterasse und ein paar weiteren Gimmicks für die Pausen - mit den richtigen Kollegen zusammen natürlich wirklich cool.
Durch sehr erfolgreiche Projekte mit hoher Komplexität haben wir uns denke ich ein herausragendes Standing bei denen erarbeitet, die schon mit uns zu tun hatten. An der Weiterverbreitung könnte noch gearbeitet werden. Aber das Image ist sicher sehr sehr gut.
Also niemand verlangt hier Überstunden. Aber das ist eine IT-Firma, natürlich kommt es mal vor, dass man Abends länger bleibt. Trotzdem achtet die Geschäftsführung immer darauf, dass ein Ausgleich zur Arbeit besteht.
Die Firma wünscht und fördert intensiv die Entwicklung der Mitarbeiter. Der Wissensaufbau ist zentraler Bestandteil des Konzeptes. Bei mir (Account Manager) kommt das nicht so zum tragen, wie bei der Technik. Aber dort ist das ein zentrales "Feature".
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen gut. Jeder kann darüber hinaus aktiv zur Verbesserung seines Grundgehaltes beitragen.
Joa, das ist jetzt kein besonderes Steckenpferd dieses Unternehmens. Ich denke aber auch, dass es dafür andere Möglichkeiten gibt.
Wenn die Zeit es erlaubt, wird sich immer gegenseitig unterstützt. Wissen wird nicht gehortet. So muss es sein.
Die Kollegen, die die Schwelle hier überschritten haben, sind super! Wären sie's nicht, wäre der Umgang mit Ihnen auch nicht so gut. Mit dem Alter hat das nichts zu tun und sollte es auch nicht.
Schwierige Entscheidungen werden transparent gemacht, die Haltung ist fordernd aber dabei sehr motivierend.
Helles, offenes Büro, natürlich aktuelle Technik, insgesamt sicher mehr als überdurchschnittlich.
Naja, ich bin nun lange dabei. Kommunikation ist etwas, was man immer verbessern kann. Das ist hier aber sicher nicht schlechter als anderswo. Eher besser!
Naja, schwer zu sagen. Ich würde meinen, im Umgang mit den beiden Büro-Damen läuft alles vorschriftsmäßig. Ich jedenfalls habe nicht das Gefühl, dass es hier auch nur kleinste Probleme gibt.
Das gilt vermutlich insbesondere für meinen Bereich, aber für den habe ich sehr viel Möglichkeiten mitzugestalten.
Das Geschäftsmodell der SWITCOM ist langfristig ausgerichtet, dies gilt insb. für das Verhältnis zu Angestellten. Jeder Mitarbeiter wird individuell aufgebaut, gefördert und kann sich weiter entwickeln. Unbefristete Arbeitsverträge sind die Regel.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen funktioniert auf allen Ebenen und in allen Bereichen super. Die Teamdynamik und gegenseitige Unterstützung ist phänomenal.
Fazit: Die SWITCOM ist als Arbeitgeber kaum zu schlagen!
Als kleines, wachsendes Unternehmen kann es manchmal ein wenig chaotisch sein. Es ist viel Engagement und Eigeninitiative gefragt. Wer die strukturierten Arbeitsabläufe in großen Unternehmen schätzt ist bei der SWITCOM falsch.
Alles menschenmöglich wird getan - spitze!
Sehr nette Kollegen, gute Bezahlung und mehr als angenehme Firmenstruktur.
So verdient kununu Geld.