TOP Start und zielführende Weiterbildungsangebote mit hochmotivierten Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Akademie ist eine interne Ausgründung. Dies ist an der Motivation und aktiven Beteiligung der einzelnen Mitarbeitenden klar erkennbar.
Kommunikation
Die Beteiligten stimmen sich regelmäßig untereinander und mit der Geschäftsführung ab. So entstehen immer neue Ideen für Kurse, Umsetzbarkeiten, etc. Sobald die Homepage hierfür online ist, werden Dozenten und Teilnehmer noch enger vernetzt sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder Mitarbeitende bringt seine Stärken ein und unterstützt, wo er kann.
Work-Life-Balance
Immer gegeben, da die Kurse (noch) flexibel plan- und notfalls verlegbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Wie in der SWJ Engineering GmbH auch, leben wir die Maxime der offenen Türen. Der/die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Anliegen seiner Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Durch den Umstand, dass es sich um eine Neugründung handelt, hat jeder Mitarbeitende vielfältige Aufgaben. Natürlich gibt es auch die normale Administration und das Tagesgeschäft, aber häufig können wir uns die Rosinen nach unseren Stärken picken.
Gleichberechtigung
Wie in allen Unternehmen der SWJ werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in diesem Bereich ist oftmals Erfahrung gefragt. Daher möchte ich hier die besondere Vernetzung zwischen den einzelnen Generationen hervorheben.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist vom Home Office und zu variablen Zeiten abbildbar. Wir arbeiten viel digital, was gerade momentan eine große Erleichterung darstellt. Zukünftig sind virtuelle Kurse geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung werden sämtliche Ressourcen geschont. Das ist ein großes Anliegen der SWJ.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt gibt es noch diverse Benefits wie Incentive Card, Firmenhandy, VWL und Vergünstigungen bei externen Anbietern.
Image
Bei den aktuell Mitarbeitenden top!
Karriere/Weiterbildung
... impliziert der Name des Unternehmens...