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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist völlig OK, wenn man einen Bewerber nicht für geeignet hält. Die Leute über Wochen vertrösten, um dann nach ca. 2 Monaten eine Absage zu erhalten ist wirklich low. Alle 2 Wochen hinterher telefonieren, um dann wieder auf 1-2 Wochen vertröstet zu werden ist ziemlich schwach. Da hofft man, dass Kundenprojekte besser laufen.
Leute, Kommunikation ist das A und O. So schafft ihr kein Vertrauen in potentielle Mitarbeiter.
Vor ein paar Jahren hatte die Firma einen guten Ruf bei uns an der Hochschule. Die Zeiten scheinen vorbei zu sein.
Schade ist es vor allem deswegen, da die Firma breit aufgestellt zu sein scheint und die Inhalte von der Homepage mich auch angesprochen haben. Wie bereits erwähnt ist es OK, wenn es nicht passt. Einfach sagen und gut ist. Dann aber bitte auch in angemessener Frist.