Career/Professional development
Breakdown
3 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
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kununu Score: 3.7Recommendation: 33%
Sozialer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben.
EmployeeWorked in Administration in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Tolle Kollegen, freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life Balance
Grundsätzlich super. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto/ Verfügungstage. 30 Tage Urlaub und die Option Urlaubstage kaufen zu können. Gibt aber auch immer viel zu tun.
Career/Professional development
Weiterbildungsangebote sind gut. Es gibt zudem ein Fachkarriereprogramm. Führungskarriere ist ehr schwierig.
Salary/Social benefits
TVV Tarifvertrag
Collegiality
In unserem Team super. Steigt die Arbeitsbelastung, kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen.
Communication
Intranet, Infomails, Bereichsveranstaltungen. Führungskraft informiert wöchentlich im Teammeeting.
Interesting tasks
Energie-/ Wärmewende, Digitalisierung
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sozialer Arbeitgeber, schwieriger Managementkreis
Worked in Administration in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein
What I dislike about the employer
Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille
Suggestions for improvement
Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements
Working atmosphere
Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.
Image
Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.
Work-Life Balance
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
Career/Professional development
Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.
Salary/Social benefits
Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.
Collegiality
Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.
Leadership behavior
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Working conditions
Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.
Communication
Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.
Equality
Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.
Interesting tasks
Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.
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Nicht zu empfehlen
EmployeeWorked for this company in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück
What I dislike about the employer
Einfluss von veralteten Hierarchien, ältere Kollegen schaffen es den letzten Funken Motivation in Keim zu ersticken.
Working atmosphere
Seit dem wirtschaftlichen Abstieg ist die Arbeitsatmosphäre auf gleichen Weg.
Image
Durch Aktionen der Letzten Monate Jahre und des alten Missmanagement auf dem Tiefpunkt.
Work-Life Balance
40 Stundenwochen
Career/Professional development
Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.
Salary/Social benefits
Gehalt nach TVV, in anderen Branchen mit gleichen Qualifikation deutlich mehr möglich.
Working conditions
Es wird eingespart und das spürt man.
Interesting tasks
Wenig Abwechselung
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
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