3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu besetzende Aufgaben zur Stelle unklar
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen entwickeln. Das beginnt beim Bewerbungsprozess. Und wenigstens absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess zu langwierig
Bewerber/inHat sich 2018 als Elektrokonstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dauert einfach zu lange! Der Zeitraum von meiner ersten Bewerbung bis zur ersten Absage mir gegenüber betrug 2 Monate. Der Zeitraum von meiner zweiten Bewerbung bis zur zweiten Absage mir gegenüber betrug auch noch einmal fast 4 Wochen. Bei meiner zweiten Bewerbung lagen meine Unterlagen dem Unternehmen schon eine Weile vor und eine Vorstellungsgespräch war ebenso bereits erfolgt, sodass unter Betrachtung dieser Tatsachen der Zeitraum von 4 Wochen auch hier einfach zu lang ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
offen und ehrlich Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachteile zur Person benennen, NICHT darauf herumreiten!
Keine Nachfrage zu politischen und gesellschaftlichen Engagement.... mit dem Hintergrund einer möglichen Einschränkung zum Job...
Bewerbungsfragen
- das übliche.
- das übliche
- politisches und gesellschaftliches Engagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen