Ich hatte hier eine gute Zeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus gut - besser, als bei vielen anderen Unternehmen, die ich kenne. Wenn man bereit ist, für sich und sein Handeln Verantwortung zu übernehmen und in der Lage ist selbstständig zu arbeiten, ist man hier am richtigen Platz. Natürlich braucht man dafür auch einen gewissen Grad an Reflektiertheit.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert immer in zwei Richtungen. Grundsätzlich ist eine gute Kommunikation möglich. Natürlich gehen mal - wie überall - Dinge unter, aber es bekommt auch niemand etwas auf den Kopf, wenn er in dem Fall dann nachfragt. Es gibt, das liegt wohl in deren Natur, ab und an Menschen, die sich schnell übergangen fühlen, weil sie die eine, oder andere Information nicht erhalten haben. Umgekehrt stellt sich dann aber auch die Frage, inwieweit die Information für ihn/sie überhaupt relevant war und warum er/sie nicht einfach nachgefragt hat. Hier wird niemand für Dumm verkauft; wer offen, ehrlich und direkt kommuniziert, bekommt dieses umgekehrt auch zurück.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es solche und solche Menschen. Grundsätzlich muss man aber nicht mit jedermann beste Freunde sein, um gut zusammenarbeiten zu können und in der Regel ist das hier sehr gut möglich.
Work-Life-Balance
Kommunikation ist hier das Schlagwort. Die Angestellten haben viele Freiheiten, aber entsprechend auch viel Eigenverantwortung. Arbeitszeit und Pensum sind aber stets diskutabel und Sache der Absprache - natürlich kann man nicht immer erwarten, stets zu bekommen, was man will, aber es steht auch niemand einem offenen Gespräch im Wege - man sollte aber natürlich einen realistischen Vorschlag, bzw. eine realistische Vorstellung parat haben, wenn man über Zeit und Pensum verhandeln möchte; versteht sich von selbst.
Interessante Aufgaben
In gewissem Rahmen ist es - je nach Abteilung - möglich, sich sein Arbeitsfeld selbst zu erschließen (zumindest steht einem dahingehend niemand im Weg). Hier ist wieder Kommunikation gefragt. Wer seine Wünsche nicht äußert, kann auch nicht erwarten, etwas geschenkt zu bekommen. Wer aber Interessen hat und äußert, der wird auch durchaus gehört und gefördert.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht und mir ist nie aufgefallen, dass jemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Religion, sexueller Orientierung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, oder sonstiger Gründe bevor- oder benachteiligt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Hier ist ganz sicher niemand unterbezahlt und wenn man entsprechende Leistung bringt, kann man auch fair verhandeln.