Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Aufgabengebiete
Kommunikation und Anerkennung
Fortbildungen zur Mitarbeiterführung besuchen und den Mitarbeitern Gehör verschaffen. Alt eingesessene Mitarbeiterinnen zügeln, da diese schon so einige gute Kollegen verjagt hat und hinterhältige Spielchen treibt und auch Leute rausekelt. Kommunikation stärken.
Durch ältere KollegInnen, die schon sehr lange dabei sind, oder aber Kollegen, die einfach unberechtigt einen besonderen Status bei der Geschäftsführung haben, steht ein respektloser Ton an der Tagesordnung und macht die Atmosphäre unerträglich. Steht man bei einer Person auf der Abschussliste, kriegt man das sehr zu spüren und bekommt von der Geschäftsführung keinerlei Rückendeckung. Hinweise und Bitten, hierbei einzugreifen werden ignoriert und somit so ein Verhalten gefördert.
Sehr flexibel von den Arbeitszeiten und Einteilung der Arbeit. Jedoch wird auch gerne mal während des Urlaubs Problemlösungen als selbstverständlich eingefordert. Familienplanung wird allerdings nur dann unterstützt, wenn Mann nicht lange ausfallen sollte.
Leider immer wieder ein Kampf gemäß seiner Verantwortung und leistungsgerecht vergütet zu werden.
Abgesehen von den schwarzen Schafen unter den Kollegen, ist der Zusammenhalt bei dem Rest super!
Mann steht nicht zu seinen eigenen Aussagen. Jahrelange, gute Arbeit wird schnell durch Gerüchte hinterfragt sodass man sich immer wieder rechtfertigen muss anstatt anerkannt zu werden.
Der, den es betrifft erfährt als letztes von Änderungen. Gerüchte werden einfach geglaubt, ohne dem Betroffenen eine Chance zu geben das Gegenteil zu beweisen. Mitarbeiter die menschlich eine Bereicherung für das Team sind werden diskreditiert. Es menschelt leider ganz und gar nicht...
Sehr vielseitig, man lernt immer neue Menschen kennen und kein Tag gleicht dem anderen.
Offene Kommunikation mit den Geschäftsführern ist möglich. Keiner ist nachtragend.
Die Kunden sind großartig.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch personelle Umstrukturierungen verbessert.
Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel. Es kommt auf die Leistungen an, nicht auf die Arbeitszeiten. Das macht Spaß.
Weiterbildungsmaßnahmen werden (auch durch das eigene Schulungszentrum) angeboten. Karrieremaßnahmen werden nicht explizit erwähnt, aber in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gibt es Rückkopplung.
Tolle Kollegen.
Direkte Kommunikation und Rückkopplung der Vorgesetzten ist möglich auf Grund flacher Strukturen. Allerdings sind in Corona-Zeiten nicht alle immerzu erreichbar.
Das Büro ist toll, auch wenn derzeit wenig Kollegen da sind.
Es wird an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet, das merkt man.
Neben der täglichen Routine kann man sich interessante Aufgaben herausgreifen und mitgestalten.
Inhabergeführtes Unternehmen, kurze Wege, Faires Miteinander in allen Belangen, interessante Aufgaben, genügend Freiheiten für die Mitarbeiter Ihren Arbeitsplatz sowie Aufgabenbereich selbständig zu gestalten.
Respektvoller Umgang untereinander - keine Chance für Ellenbogen.
Technik ist nicht alles im Leben. "Was möglich ist - wird gemacht." Vertrauensarbeitszeit, HomeOffice, in familiären Notfällen gibt es auch immer eine außerplanmäßige Lösung.
Man wird unterstützt bei der Fortbildung. Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen, die in Richtung Weiterbildung gehen.
Pünktliche Gehaltszahlungen in leistungsangepasster Höhe -verschiedene Beteiligungsmodelle- , regelmäßige Feedbackgespräche für einen ehrlichen Austausch. betriebliche Altersvorsorge, Vwl, HVV-Ticket, Kitagebühren.
Möglichkeiten des Austauschs untereinander bei Sport, Spiel und Spaß ... was sonst???
Fast alle Kollegen sind sehr nett und im direkten Miteinander herrscht ein wertschätzender und freundschaftlicher Ton. Neben der Arbeit wird auch gemeinsam gefeiert.
Ich zähle mich selbst zu den „älteren“ Kollegen und fühle mich sehr wohl. Man geht mit mir gut um.
Offener und ehrlicher Kontakt über alle Ebenen hinweg, kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Auch wenn es sich um ein IT Unternehmen handelt, wird hier nicht nur gemailt sondern auch wirklich miteinander gesprochen. Regelmäßige Treffen sorgen für Informationsaustausch.
Keine Unterschiede hinsichtlich Geschlechter, Nationalitäten, Kulturen oder Familienmodellen.
Je nach Aufgabenbereich kann sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und seine Schwerpunkte setzen. Man hat mit Unterschiedlichen Kunden, Personen, in verschiedensten Projekten zu tun. Mehr Abwechslung geht kaum. Hinzu kommt die freie Zeiteinteilung.
Tolle Kunden und Partner, Arbeitszeiten, Lage, Familiärer Umgang, nette Kollegen, viele Freiheiten, Ideen werden angenommen,
Kein Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, Gruppenbildung, keine Sozialleistungen und Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere Specials hätte das Team verdient
Top. Überstunden fallen dennoch oft an.
Kaum Spielraum und Sozialleistungen gibt es wenig bis keine
Top!
Tolles Team. Allerdings viele Grüppchenbildungen
Gut. Es fehlen nur manchmal die Fähigkeiten zur richtigen Personalführung
Mehr Männer als Frauen (liegt sicher an der IT Branche), aber alle werden gleich behandelt
flexibilität, Arbeitsumfeld, Benefits
Manchmal Kommunikation (aber das ist ja überall so)
Arbeitsumgebung, der Umgang der meisten Mitarbeiter miteinander, Firmenevents, Selbständige Arbeitsweisen werden zugelassen, Vertrauen, Dienstleistungen
viele wichtige Absprachen werden ohne betroffene Personen gemacht, kaum Spielraum bei Gehältern, Zusatzleistungen oder Sozialleistungen,
den Zusammenhalt mehr stärken und fördern.
Gehaltsverhandlung schwierig, keine Sozialleistungen, Gehälter werden pünktlich gezahlt
nicht besonders hervorzuheben