Perfekter Arbeitgeber für persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung kommuniziert Lob und Anerkennung offen und direkt. Fehler werden als Chancen gesehen aus denen nicht nur wir etwas lernen, sondern sich auch das Unternehmen weiterentwickelt.
Kommunikation
Wir haben regelmäßig, feststehende Teammeetings. In denen ist ein offener Austausch gewünscht und wir werden bei jedem Schritt eingebunden: neue Zielsetzungen, Veränderungsprozesse und so weiter. Dadurch werden die Teammeetings machmal etwas länger als geplant, aber unsere Wünsche und Bedürfnisse werden dafür berücksichtigt!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines, sehr familiäres Team und kennen uns auch privat sehr gut. Dadurch können entstehen wenig Konflikte. Falls es einen gibt, wird dieser direkt offen angesprochen.
Work-Life-Balance
Durch die Größe des Teams und der langjährigen Zusammenarbeit mit meinen Kollegen, kennt jeder die Bedürfnisse des anderen. Dadurch gibt es ein natürliches Verständnis für Kolleginnen, die z.B. Kinder haben und ihren Urlaub an die Ferien anpassen müssen. Generell ist die Urlaubsplanung sehr entspannt und die Geschäftsführung nimmt sehr starke Rücksicht auf dabei auf unsere Wünsche. Wir kriegen sogar jedes Jahr Sondertage zusätzlich geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bezieht uns in alle Entscheidungs- und Veränderungsprozesse ein. Das ist sehr wichtig, weil wir alle eine andere Sichtweise auf die Prozesse haben (Marketingsicht, Verwaltungssicht, Personalsicht, etc.). Dadurch kommen wir auf einen gemeinsamen Nenner, der für alle die beste Option ist. Die Mitarbeitergespräche verlaufen sehr zielführend und wir kommen dadurch immer in regelmäßigen Austausch, wo uns der gemeinsame Weg hinführt.
Interessante Aufgaben
Wir haben bedingt durch die Pandemie eine große Umstellung im Leistungsspektrum gehabt. Das hat für uns alle neue Möglichkeiten gegeben, unsere Tätigkeiten zu erweitern bzw. umzustellen. Bei der Erweiterung meiner Tätigkeiten werde ich immer eingebunden und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten nur Frauen - Frauenpower pur!
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegen arbeiten schon 10-15 Jahre im Unternehmen und werden genauso wie ich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroraume sind sehr individuell eingerichtet, sodass es gar nicht wie ein Büro wirkt und wir in einer gemütlichen, wertschätzenden Atmosphäre arbeiten. Wir arbeiten immer mit dem neuesten Stand der Technik und die Geschäftsführung steckt viel Geld in die optimale Gestaltung der Arbeitsplätze: wir haben alle höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel, große bzw. mehrere Bildschirme, Headsets u.v.m. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird dabei eingegangen, wie z.B. Computermäuse für Handverletzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir digitalisieren alle Prozesse und Produkte so gut es geht. Zum Beispiel haben wir unsere gedruckten Kataloge komplett eingestellt und nutzen nur noch die digitale Version. Bei allen Geschäftsreisen wird stark darauf geachtet den öffentlichen Verkehr zu nehmen anstatt alleine mit dem eigenen Auto zu fahren usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist top und wird pünktlich ausbezahlt! Wir erhalten super Boni und Geschenke für Jubiläen werden individuell auf die Wünsche des Mitarbeiters ausgerichtet, z.B. in Form eines kleinen Familien-Urlaubes für Mütter. Die Geschäftsführung kümmert sich derzeit um weitere Angebote, die zu der jetzigen globalen Situation passen.
Image
Hier arbeiten langjährige und loyale Mitarbeiter, von denen viele den Wunsch äußern hier in Rente zu gehen! Das, was das Unternehmen bei Einstellung eines Mitarbeiters verspricht, hält es auch und das schätze ich sehr.
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen ist selbst stark im Weiterbildungsmarkt vertreten und deshalb wird das Thema sehr groß bei uns geschrieben. Wir bilden uns alle regelmäßig fort, ob alleine oder im Team. Zusätzlich werden Weiterbildungen und Aufstiegschancen in Mitarbeitergesprächen besprochen und festgesetzt, welche Option die beste für den jeweiligen Mitarbeiter ist. Es wird nicht wahllos fortgebildet, sondern wir können uns aussuchen z.B. was für eine Lernart (online/präsenz) wir bevorzugen.