Talfahrt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle fehler eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung aber immer geprägt durch Angst und Unwissenheit- daraus resultiert eine Mischung aus Druck und Bad Rumors
Kommunikation
Jeder versucht seinen bereich sauber zu halten - bestes Mittel hier das absichtliche Vorenthalten von Informationen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut
Work-Life-Balance
Pandemie / hohes Pensum und die hohe Ausfallquote ( üstd/Samstagsarbeit -Sonntagsarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich- es gibt einige wenige die sich treu bleiben (in Verhalten und Wertvorstellungen) - der Großteil ist aber gettieben durch rigorose Entscheidungen des Topmanagements, auch aus Angst ihrer geringfügigen Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt bei Jobverlust nicht bestehen zu können.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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