Schlechtes Management, das sich leider weiter durch alle Führungsebenen zieht.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen.
Führungkräfte nach Fachwissen und nicht nach Arschkriecherei auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck wird durch die Führungskräfte oft unnötig aufgebaut und ständig die Packraten erhöht.
Kommunikation
Jeder schiebt die Arbeit und die Fehler auf andere ab anstatt kurz zu sprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Intern in den Abteilungen oft gut. Abteilungsübergreifend schlecht, da jeder den anderen Verantwortlich machen will.
Work-Life-Balance
Für Produktionsmitarbeiter eher schlecht, Sie erfahren oft erst kurz vor dem WE das eine extra Samstagsschicht stattfindet.
Büromitarbeiter haben Gleitzeit und das funktioniert ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken....
Das trifft es hier ganz gut.
Im Management werden Entscheidungen getroffen die nicht umsetzbar sind und dann vom kleinen Mann/Frau ausgebadet werden müssen. Die Vorgaben werden durch die Führungsebenen nach unten ohne Überlegung durchgereicht, vermutluch herscht hier zu viel Angst vor dem Management.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar mehr Männliche Führungskräfte aber sonst ist hier eine gute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht wertgeschätzt und meist versucht man sich davon zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Schulugen werden intern durchgeführt aber keine Sinnvollen externen Weiterbildungen angeboten.